Agent Commercial de Résidence Senior H/F Lp Groupe
Drancy - 93 CDI- 2 400 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, est un acteur clé du marché de la gestion de résidences en France. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins de nos clients à travers nos trois marques : Studently (résidences étudiantes), Sweetly (hébergement flexible) et Serenly (résidences seniors).
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de notre résidence senior Serenly !
Vos missions :
Piloter la commercialisation des résidences et atteindre les objectifs fixés
Développer un réseau local solide (partenariats BtoB, institutionnels.)
Réaliser une veille concurrentielle et ajuster la stratégie tarifaire
Participer aux événements, salons & portes ouvertes
Assurer la satisfaction client et animer les avis positifs en ligne
Ce que nous recherchons :
Une expérience confirmée sur un poste commercial (la connaissance du secteur senior est un vrai plus !)
Un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel
Un goût prononcé pour les challenges et le travail en équipe
Ce que nous vous proposons :
CDI - 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 2 400 € à 3 000 € brut/mois + primes
Voiture
Envie de rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre quotidien ?
Postulez dès maintenant et faites grandir avec nous l'aventure Serenly !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Drancy - 93
- CDI
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