Responsable de Maintenance Industrielle H/F Sup Interim
Billy-sur-Aisne - 02 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant responsable maintenance industrielle H/F et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vos missions sont les suivantes :
- Management opérationnel des équipes de maintenance : organisation quotidienne des interventions, répartition des tâches entre les équipes, suivi de l'avancement des interventions et ajustements en fonction des priorités de production
- Supervision des priorités des interventions selon les impératifs de production, en concertation avec le Responsable Production
- Validation des diagnostics de pannes avec les équipes et recherche des causes racines, définition des actions correctives et suivi de leur mise en oeuvre
- Préparation de travaux de maintenance, selon les orientations budgétaires définies par le Responsable du Pôle Technique
- Suivi de chantier et réception, prise en charge des prestataires extérieurs
- Développement d'un portefeuille de prestataires de maintenance afin de garantir la fiabilité de l'outil de production
- Propositions d'améliorations, élaboration de projets d'investissements soumis à validation de la Direction
- Appui technique aux équipes de Production
- Établissement et mise en oeuvre d'un plan de maintenance préventif, avec répartition des consignes selon les priorités identifiées
- Veille aux contrôles périodiques réglementaires (matériel, etc.) effectués par un organisme extérieur et établit un plan d'action pour remédier aux anomalies
- Contribution à la recherche de solutions techniques aux problèmes rencontrés pour assurer la continuité de la Production
- Coordination de la réalisation des projets d'investissement / Travaux Neufs : de la validation du cahier des charges jusqu'à la réception des travaux
- Gestion et suivi d'un budget de maintenance
- Animation des équipes de maintenance : forme, anime, définit les objectifs individuels, analyse les performances, mène les entretiens professionnels et individuels, accompagne dans les projets de formation, règle les incidents humains et disciplinaires le cas échéant
Liste non exhaustive
Votre profil
- Formation en mécanique et électricité : Bac +3 minimum (Licence Professionnelle Maintenance, BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Industriel et Maintenance), un Bac +5 (Diplôme d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, ou Mécanique/Électrotechnique) serait un plus
- Expérience significative en milieu industriel (idéalement 5 à 10 ans)
- Expérience en management de personnel de maintenance et en encadrement de prestataires
- Connaissances en dessin industriel : lecture et rédaction
- Bonnes connaissances en levage, manutention
- De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
qualités et savoir être
- Leadership et capacité d'encadrement
- Aptitude à l'organisation
- Esprit pragmatique et créatif
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
Horaires de journée / 38h30 hebdomadaire
Astreinte envisageable
aucun déplacement
13ème mois, primes vacances, TR...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Animer une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage, Mettre à jour un dossier, une base de données, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser le travail d'une équipe, Prendre une décision et l'expliquer, Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Billy-sur-Aisne - 02
- CDI
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