Chef de Projet en Ressources Humaines H/F Rives & Eaux du Sud-Ouest
Tarbes - 65 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous piloterez et coordonnerez des projets RH transverses en lien avec la transformation et l'optimisation des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des initiatives RH, en veillant à leur alignement avec les besoins de l'entreprise et des collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion et déploiement des projets RH
o Planifier, coordonner et suivre les projets RH transverses (digitalisation RH, évolution des outils SIRH, refonte des processus RH, GPEC, etc.).
o Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (RH, managers, IT, prestataires).
o Définir et suivre les plannings, budgets et livrables des projets en respectant les objectifs fixés.
o Identifier les risques et leviers d'optimisation tout au long du cycle de vie du projet.
- Optimisation des processus RH
o Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations en cohérence avec les enjeux de l'entreprise.
o Participer à la mise en place d'outils et indicateurs RH pour mesurer la performance des projets.
o Assurer le reporting régulier sur l'avancement des projets et la mise en place de tableaux de bord (KPI, suivi budgétaire, délais).
- Accompagnement au changement
o Mettre en oeuvre des actions de formation et de communication pour favoriser l'adhésion aux nouveaux outils et process RH.
o Sensibiliser et accompagner les équipes et managers face aux évolutions RH.
o Animer des ateliers et sessions de formation sur les nouveaux processus et outils RH.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - gestion de projets RH
Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Tarbes - 65
- CDI
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