Agent d'Entretien H/F GDV
Embrun - 05 CDD- 1 802 - 1 803 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Agent technique d'entretien et de maintenance polyvalent F/H rattaché/e à l'aire d'accueil des Gens du Voyage de Embrun pour assurer l'entretien préventif et curatif comme la maintenance des installations communautaires pour un fonctionnement optimal des équipements (entretien et réparations courantes) CDD 4 mois renouvelable 2 fois (8 mois).
Missions :
- Maintenance (Assurer l'entretien général de l'équipement, des blocs sanitaires (chauffe-eau, tableau électrique, mise hors gel des installations) des dessertes de fluides (électrovannes, cordons électriques, conformité des dessertes comme des arrivées d'eau),
- Entretien courant des conteneurs à ordures, des emplacements caravanes, des espaces verts, des bureaux de gestion, de la voirie et des abords, assurer la propreté, le nettoyage et la désinfection des installations surveillance des locaux, des installations et des infrastructures (emplacements, sanitaires, branchements électriques) et signalement des dysfonctionnements à son responsable,
- Accueil des usagers (états des lieux, effectuer si besoin les formalités d'entrée et de sortie de usagers)
- Astreinte
Formation assurée
Rigueur et sens des responsabilités indispensables.
Mutuelle et Plan Epargne Entreprise
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Embrun - 05
- CDD
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