Chef d'Équipe Collecte Biodéchets H/F CVE
Vourles - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Rattaché(e) à la Responsable d'Agence d'Ecovalim Vourles (69) composée de 11 personnes, vous serez le(a) garant(e) du pilotage de l'exploitation du site de récupération de déchets alimentaires triés (environ 10tonnes par jour) et managerez une équipe de 8 personnes (6 chauffeurs et 2 caristes).
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Management d'équipe :
Gérer l'intégration des nouveaux collecteurs,
Assurer l'évaluation et la formation des collecteurs ;
Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe ;
Être le/la garant(e) des consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, respect des différents protocoles de sécurité...).
Logistique :
Organiser et optimiser les tournées de collectes des chauffeurs ;
Suivre la bonne exécution des ordres de missions ;
Gérer l'entrée des matières sur le site ;
Assurer un rôle d'assistance pour les collecteurs et les prestataires ;
Gestion du matériel :
Gérer les stocks : bacs de tri et sacs ;
Gérer le suivi du matériel : des véhicules (poids lourds 7,5T, véhicules légers, chariots...), des machines (déconditionneuse, presse...), les visites générales périodiques... ;
Suivi client :
Garantir la satisfaction clients (accueil et pose des bacs, garantir la qualité du tri des bacs de nos clients) ;
Répondre aux requêtes des clients ;
Partager les bonnes pratiques de tri ;
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de collecte / Attaché(e) d'exploitation dans les domaines du déchet, du transport, de la logistique, de la méthanisation, du traitement des eaux ou de l'agro-alimentaire.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez réagir aux imprévus et analyser les problèmes efficacement. Vous avez une forte approche terrain.
Autonome, rigoureux(se) et volontaire, vous savez gérer les priorités.
Le permis C est un atout.
Vous avez un intérêt certain pour l'économie circulaire.
Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.
QUI SOMMES-NOUS
Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d'hydrogène.
Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d'être est portée par nos équipes : « mettre l'humain et la planète au coeur des énergies de demain ».
Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au coeur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.
CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d'une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.
http://www.cvegroup.com/
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vourles - 69
- CDI
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