Juriste H/F Groupe Empruntis
Nancy - 54 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pionnier des grands acteurs de l'intermédiation de crédits, le Groupe Empruntis accompagne particuliers & professionnels dans tous leurs moments de vie, leurs projets. Il est aujourd'hui une référence sur l'ensemble de ses marchés grâce à son portefeuille de marques reconnues pour leur expertise : Empruntis, Immoprêt, Ace Crédit, Partners Finances, Greeniz, Credistor, Raizers et Pretup.
Acteur digital reposant sur des réseaux physiques et humains (plus de 1 500 personnes, 250 agences), le groupe distribue l'offre de financement la plus la plus large du marché grâce à plus de 130 partenariats bancaires et assurantiels, construits au cours des 30 dernières années grâce à ses marques.
Le service des ressources humaines, recherche son futur alternant pour apporter son soutien sur des thématiques en droit social et en RSE.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en place des élections professionnelles.
- Aider à la préparation des réunions des 4 CSE du Groupe, en veillant à la mise à jour des documents juridiques (BDESE, DUERP, PAPRIPACT, etc.).
- Participer à l'organisation des consultations obligatoires et au respect du calendrier social prédéfini.
- Contribuer à la préparation des négociations collectives, y compris les négociations annuelles obligatoires, et au dépôt des accords.
- Participer au déploiement de projets transverses (baromètre social, égalité professionnelle, indicateurs sociaux et sociétaux, etc.).
- Collaborer à la création et au suivi d'initiatives sociales préventives, en incluant les axes sociaux et sociétaux de la politique RSE.
- Assurer une veille juridique et sociale, pour accompagner les nouvelles dispositions législatives et réglementaires, ainsi que les évolutions liées à la RSE (CSRD).
- Participer aux procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes et ruptures conventionnelles.
- Préparer et suivre les dossiers contentieux.
- Développer des outils IA pour faciliter le quotidien
Profil recherché :
- Vous entamez une formation supérieure (Bac +4/5 Droit social/ droit des sociétés/ RH), aucune expérience professionnelle n'est demandée cependant c'est toujours un plus.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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