Lead Technique DevOps - Cloud H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 42 000 - 47 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Coexya innove avec son offre cloud souveraine 100% française, "Le Cloud by Coexya".
L'offre « Cloud by Coexya » s'articule autour de plusieurs activités
Hébergement et infogérance dans le cloud des applications réalisées par Coexya.
Accompagnement DEVOPS des équipes de réalisations.
Edition d'une plateforme de supervision et de centralisation de logs.
Dans le cadre du développement de cette offre, nous recherchons un Lead Technique DEVOPS / Cloud.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous intégrerez notre équipe Le Cloud by Coexya en tant que responsable technique de l'équipe.
Sous la responsabilité du directeur technique de l'entité, vous participerez à nos projets de développement et d'intégration Cloud depuis la conception jusqu'à la gestion des environnements de production.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
En binôme avec le chef de projet, être garant de la bonne santé des projets (délais, périmètre, qualité).
Encadrer techniquement les ingénieurs DEVOPS de l'équipe
Assurer le suivi technique des projets
Veille technologique : mettre en place et diffuser les dernières technologies sur les projets
Participer aux phases d'avant-vente pour la définition technique des solutions proposées
Participer à la conception/architecture des projets
Développements de l'outillage transverse
Mettre en place et améliorer les procédures d'automatisation et d'orchestration sur les projets
Implémenter les processus de packaging/livraison et déployer les environnements.
Participer aux activités de gestion de nos plateformes Cloud (jusqu'en production) et amélioration continue
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
De formation supérieure en informatique, vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience minimum sur la mise en place de processus d'intégration et de déploiement continu (stage ou expérience professionnelle).
Vous avez des appétences de l'environnements technique (réseau, OS, environnement de développement, CI/CD...)
Linux : maîtrise du shell, notions d'administration système
maîtrise des environnements conteneurisés : Docker, Compose, Kubernetes
Connaissance d'un environnement de virtualisation (comme VMWare vsphere)
Si possible une première expérience dans un environnement cloud public (AWS, Azure)
Et humainement ?
Vous être curieux et rigoureux et avez envie de vous investir dans des challenges techniques
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent,
Votre enthousiasme sera un atout indéniable au maintien de la cohésion de l'équipe en place.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Ceci est l'environnement technique de nos projets, vous pouvez ne pas tout maitriser ;)
Système : Linux, Windows.
Usine Logicielle : GitLab, GitLab CI, Azure DEVOPS, Jenkins, Nexus, Harbor
Infrastructure as Code : Terraform, Ansible
Conteneurs : Docker, compose, Kubernetes, Helm, Helmfile
Environnements Cloud : vSphere vCloud, AWS
Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Mimir, Fluentd
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs qui plébiscitent leur management et la bonne ambiance au travail (baromètre de satisfaction 2022),
Une organisation incluant le télétravail hybride,
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles à proximité,
Un turn-over réduit à 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
La possibilité d'adhérer au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT
Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Echangez avec un pair pour mettre en perspectives vos visions respectives du poste et zoomer sur vos
Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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