Responsable Maintenance Industrielle - N H/F OVHCloud
Roubaix - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Intégré(e) au sein de l'équipe Datacenter Opérations et rattaché(e) au Responsable de site, vous pilotez des équipes de techniciens.
- Vous gérez et animez les équipes de maintenance, afin d'assurer le développement des infrastructures ainsi que le maintien et l'optimisation des équipements industriels.
- Et ce, dans un souci de fiabilité et en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement définis.
Vos principales responsabilités
- Maintenir et exploiter les infrastructures (environnement des serveurs)
- Superviser et coordonner les équipes maintenance et nettoyage du site : management d'une équipe de techniciens et techniciens Lead.
- Être garant de la performance collective et individuelle de l'équipe : accompagnement RH (formation, développement, revue de salaires...) et maintien d'une cohésion et de motivation au sein de l'équipe
- Assurez la maintenance des installations (Électricité, HVAC, Water-Cooling, Building) qui vous sont confiées en mettant en place l'organisation nécessaire (planification des travaux, dans les outils informatiques mis à disposition, GMAO outils interne...).
- Participer à la définition des besoins pour les budgets OPEX/CAPEX et valider les achats du scope (commandes des outils, EPI, Matériels...)
- Être garant de l'application des règles de sécurité des personnes et des accès du Datacentre.
- Effectuer des missions complémentaires en fonction des besoins du service : gestion des urgences, participation active à des projets en cours, accompagner les prestataires et participer aux visites des datacentres.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Maitriser l'organisation interne de l'équipe maintenance industrielle
- Démontrer un niveau d'autonomie suffisant vous permettant de porter les sujets prioritaires de croissance et de maintien en condition des installations en place
Et dans 1 an
- Etre reconnu comme référent technique du datacentre afin de maitriser la technicité et les enjeux du site.
xx
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ompétences requises :
- Capacités managériales et sens des responsabilités
- Force de proposition dans l'organisation du travail et aptitude à réagir rapidement en fonction des priorités
- Être reconnu pour son écoute, sa pédagogie & sa diplomatie tout en étant bon communicant.
- Savoir organiser son activité et adresser des reportings pertinents
- Bonnes connaissances des datacentres : Compétences Elec, HVAC, Watercooling, Building
- Lire et interpréter des procédures et des spécifications techniques
- Maitriser l'outil informatique : Logiciel de GMAO, Bureatique...
- Travailler dans le respect des exigences normatives et réglementaires
C'est un +
- Connaissances de l'outil SAP
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Charlotte 2. Entretien avec le manager : Monia
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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