Senior Legal Counsel H/F OVHCloud
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats a pour mission principale de définir et mettre en oeuvre la politique contractuelle du Groupe avec ses clients, partenaires et fournisseurs (hors immobilier) (y compris négociation des contrats), dans le respect des réglementations applicables dans divers pays.
- Il accompagne les équipes commerciales, marketing, produits et industrie dans une approche business-oriented.
- Ll assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et contribue à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurité du Groupe.
Vos principales responsabilités
- Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud dans son périmètre :
Assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables dans le cadre de son périmètre (dans tous les pays où le Groupe opère.)
Accompagner la contractualisation et le déploiement des projets.
Prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers, et les traiter au mieux des intérêts du Groupe.
- Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs, partenaires et clients tant privés que publics en français et en anglais.
Assister les équipes internes dans les négociations.
Créer et mettre à jour les modèles de contrats.
Former et informer les équipes internes sur les sujets juridiques.
Dans le cadre de la négociation contractuelle, agir comme chef de projet de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de l'équipe juridique.
- Accompagner les lancements et évolutions de services.
Rédiger et mettre à jour les conditions applicables aux services OVHcloud.
Revoir les contenus marketing et promotionnels relatifs à nos services.
Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif et que vous participiez à l'amélioration continue de votre périmètre.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).
- Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.
Et dans 1 an
- Vous interviendrez sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles au niveau français et international (hors US) dans les différents domaines d'activités d'OVHCloud.
#
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
ompétences requises
Vous justifiez d'une expérience 5 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies.
- Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise, en France et dans les pays d'implantation de l'entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc.)
- Vous possédez de solides connaissances en droit des contrats, des TI et protection des données personnelles avec ouverture sur l'international
- Vous êtes doté d'une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation juridiques
- Vous faites preuve de rigueur et possédez un esprit de synthèse
- Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies
- Vous disposez de très bonnes capacités de communication et vous maîtrisez l'anglais car l'aspect international est important pour vous
- Votre leadership, réactivité et votre sens aigu du service client, reflètent votre volonté et votre capacité à fournir des solutions pratiques aux besoins d'affaires
C'est un +
- Vous justifiez de plusieurs expériences sur un poste similaire.
Senior Legal Counsel H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Akoua 2. Entretien avec le manager : Stéphanie
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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