Responsable Déploiement Informatique et Réseau - N H/F OVHCloud
Roubaix - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Intégré(e) au sein du comité de direction du Datacentre et rattaché(e) au DC Manager du site, le Responsable déploiement informatique et réseau /DC Lead Upgrade manage une équipe de techniciens et référents techniques sur le périmètre Déploiement (Upgrade) et réseau (Network).
- Il/Elle organise, planifie et suit les opérations de rackage, de connexion, d'upgrade et de customisation de serveurs (Upgrade, de déploiement, d'ordonnancement et de support lors des incidents network).
- Il/Elle contribue à l'amélioration des process opérationnels, de la documentation afin d'améliorer la productivité et garantir la mise à disposition dans le temps et la conformité des produits.
Vos principales responsabilités
- Manager les équipes déploiement et réseau : piloter & suivre la performance individuelle, contribuer aux recrutements et veiller à leur bonne intégration, développer les compétences et animer les process RH (entretiens annuels, revues de salaire, formation, évolution...).
- Être garant de la bonne planification des activités déploiement et réseau : assister le technical leader, s'assurer de la cohérence de la planification pour les deux domaines et élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents : backlog, WIP, Time to connect
- Contribuer activement, en collaboration avec le comité de direction du site, à la communication, aux plans d'améliorations, de croissance et aux décisions managériales et stratégiques d'entreprise au niveau du site.
- Travailler en équipe et collaborer avec les autres équipes du DC : infrastructure, réseau, Run, logistique, Office Management ainsi que les différentes autres fonctions supports du siège : planning, approvisionnement...
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au niveau de ses équipes.
- Améliorer les process existants et coordonner l'ensemble des projets déploiement et réseau : Améliorer les process opérationnels et anticiper les évolutions, Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations, rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité des opérations, informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement...
Votre futur impact
Dans 6 mois :
- Maitriser l'organisation interne de l'équipe déploiement et réseau
- Démontrer un niveau d'autonomie vous permettant de pioriser les sujets de croissance et de piloter le cycle de vie des différentes gammes de servers
Dans 1 an :
- Maitriser les enjeux de l'ensemble du parc serveur du site, ainsi que toute la technicité associée.
- Être acteur de l'accompagnement des équipes lors des déploiements des nouveaux produits en datacentre.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ompétences requises :
- Issu(e) d'une formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) spécialisée dans les métiers de la production ou de l'informatique
- 5 à 10 ans d'expériences au sein de services techniques ou méthodes, planification ou production.
- Une expérience managériale est requise pour le poste
- Savoir organiser son activité et adresser des reportings pertinents
- Compétences et affinités dans le domaine de l'informatique et hardware
- Maîtrise de l'anglais
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Charlotte 2. Entretien avec le manager : Monia
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Roubaix
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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