Saint Laurent - Chef de Produit Developpement PAP H/F Kering
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Description de poste
MISSION
Au sein de la direction du Développement Prêt à Porter, vous participez au développement de produits Prêt à Porter de votre portefeuille (Femme, Homme, Tailleur, Flou, Sportswear...), des croquis jusqu'aux collections et vous en assurez le suivi en collaboration avec les différents services associés.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- En lien avec les équipes du Studio / Atelier /..., assurer le suivi de leurs besoins, vérifier les stocks (tissus et fournitures) et réaliser les lancements assurer les lancements des essais, des prototypes de collection, des répétitions de presse, des prototypes VIP, etc.
- Faire le lien auprès des sous-traitantset assurer le suivi des projets demandés,
Assurer le suivi des livraisons et le contrôle des réceptions par rapport à un planning de collection.
- Suivre les essayages de la collection, de la remise de croquis au show-room
- Assurer la coordination avec le service production, du 1er essayage de normalisation aux changements effectués pendant la collection
- Créer et mettre à jour les différents supports de collection (fiches techniques, plan de collection du bureau) et veiller à la bonne transmission des informations aux services / personnes concernés
- Assurer la gestion administrative du suivi du développement de collection : codification, suivi des factures / budget, etc.
- Fournir les explications de la collection que vous suivez lors des briefs Merchandising
PROFIL
- Formation supérieure de type école de Mode / Textile
- Une solide première expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir une bonne connaissance du développement produit en PAP (cycle de vie du développement des collections, fonctionnement d'un studio, des sous-traitants, des matières & composants...)
- Fort intérêt pour le secteur de la Mode, des matières, des techniques...
- Qualités de rigueur et d'organisation pour gérer des projets en simultané
- Bonne énergie et forte adaptabilité pour travailler dans un environnement changeant
- Bonne maîtrise du Pack Office, impérativement Word et Excel et connaissance de PLM
- Pratique courante de l'italien et de l'anglais.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Type de contrat
CDI
Date de début
2025-06-02
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Yves Saint Laurent SAS
Bienvenue chez Kering
Résumé
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
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- CDI
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