Adjoint des Cadres H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
LE POSTE :
Le pôle de psychiatrie adulte centre et sud de rennes recouvre les quartiers Rennais (Bréquigny Champs Manceaux Le Blosne La Poterie, Cleunay et Kleber)
L'offre de soins se décline de la façon suivante :
En intra hospitalier : 85 lits répartis sur 4 unités d'admission :
Belle Ile : unité admission
Paumelle : unité admission
Cézembre : unité admission fermée G05/G10
En ambulatoire :
2 CMP (Les Colombes et La Sauvaie)
2 CATTP (Les Colombes et La Sauvaie)
3 Hôpitaux de jour. (Hôpitaux de jour G10 LES COLOMBES - DOUR TAN de courte durée 7/7)
1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d'Intervention Précoce
Associations et partenariats :
Association La PROSE
Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins. Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion au projet, et dans une logique de parcours de soins. Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention, de soins et d'orientation, et privilégie toutes les alternatives à l'hospitalisation en visant l'optimisation des ressources et des réseaux existants.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le poste à pouvoir se situe au cur d'un pôle de soin en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs qui contribuent à la prise en soin des patients.
Votre rôle consistera à travailler en binôme avec le cadre coordonnateur de pôle pour : le suivi des indicateurs de pôle, la gestion de la commission de formation, la gestion de la commission qualité, la gestion de l'équipe des secrétaires, la gestion et remplacement de l'adjoint administratif, le suivi des plannings des psychologues, la mise à jour du livret de pôle... mais aussi avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement du pôle.
Les qualités attendues pour ce poste sont l'autonomie, l'adaptabilité, une connaissance de l'environnement hospitalier, des compétences en bureautique et en communication/travail d'équipe, capacité à rendre compte de son travail et à collaborer avec de nombreux partenaires.
Formation /expériences attendues :
Diplôme : licence minimum / Master dans le domaine de la santé ou action en santé publique
Expérience sur un poste similaire et/ou dans le milieu de la santé ou hospitalier appréciée
Poste du Lundi au vendredi, forfait cadre avec RTT
CDD 3 mois renouvelable