Chargé de CRM et d'Acquisition H/F Montlimart
Montrevault-sur-Èvre - 49 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Créée en 2017, Montlimart est une marque française qui tire son nom de la ville d'enfance des fondatrices : Saint-Pierre-Montlimart en Maine-et-Loire.
Montlimart est née d'une envie, celle d'offrir un vestiaire masculin, conscient et responsable.
Il est composé de pièces intemporelles dont on ne se lasse jamais et ponctué de pièces plus singulières.
Fabriquer des vêtements, accessoires & chaussures de qualité qui durent dans le temps, dans des matières toujours plus vertueuses et certifiées, tels sont les engagements de Montlimart.
La marque sélectionne ses ateliers partenaires à la fois pour leurs beaux savoir-faire et leur proximité, toujours à moins de 2 000km de son siège. Aujourd'hui, 80% de leurs produits sont confectionnés en France.
Certifiée Bcorp, la marque a également le statut d'Entreprise à Mission qui l'engage à agir continuellement pour limiter l'impact de la mode sur la biodiversité.
L'équipe Montlimart recrute son futur Chargé.e de CRM et d'Acquisition !
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Digital, sous sa supervision, et vous êtes chargé(e) de gérer la stratégie globale des différents leviers d'acquisition.
Vous intervenez aussi bien sur les campagnes d'acquisition (Google Ads, Meta, Pinterest...), le SEO, le CRM et l'affiliation.
Votre rôle est de contribuer à la croissance de l'acquisition et de la fidélisation client en créant des contenus engageants en accord avec notre plateforme de marque, en analysant les KPI's et en optimisant en continu les campagnes de CRM et d'acquisition digitale.
On vous en dit plus sur votre mission :
Gestion et optimisation des campagnes CRM :
Création et design : Contribution à la conception, au design et à la rédaction des newsletters hebdomadaires ainsi que des flows automatiques.
Gestion des campagnes : Ciblage précis, paramétrage, suivi et analyse des résultats pour optimiser leur efficacité.
Analyse et stratégie : Élaboration de reportings et définition de stratégies alignées avec le plan de communication global.
Améliorations continues : Veille active, réalisation de tests et propositions d'optimisations pour maximiser l'impact des campagnes.
Création et pilotage des campagnes d'acquisition :
Campagnes publicitaires : Gestion, suivi et optimisation sur Meta, Google Ads et Pinterest.
Analyse et stratégie : Reporting, élaboration de stratégies alignées avec le plan d'animations commerciales.
Budget et ROI : Gestion du budget et optimisation du retour sur investissement.
SEO : Pilotage et rédaction de contenu dédié.
Gestion de l'affiliation :
Affiliation : Recherche de nouveaux partenaires et suivi des collaborations.
Gestion financière : Supervision du budget et traitement des factures.
Stratégie : Élaboration et mise en oeuvre des plans stratégiques avec les affiliés
__________________________________________________________________
Le profil recherché
Parlons de vous maintenant !
Vous êtes diplômé-e d'un Bac +5 en marketing digital, communication ou commerce et justifiez d'une première expérience réussie en marketing digital.
Vous êtes curieux-se, organisé-e et sensible à la mode, vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles (avec une orthographe irréprochable).
La maîtrise basique des outils de création graphique serait un plus !
Vous souhaitez faire bouger les lignes dans la bonne humeur et au sein d'une petite équipe ?
Alors n'hésitez plus, nous n'attendons que vous !
Vous souhaitez avoir un impact sur l'avenir de la mode ? Intégrer un Groupe engagé qui bouge et qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs, est quelque chose d'important pour vous ? Vous êtes au bon endroit !
En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus
- C'est venir travailler dans environnement au coeur de la nature maugeoise, avec la possibilité de faire du télétravail
- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée
- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily
Si simplicité, ouverture d'esprit et responsabilité sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour bien nous entendre ! Rejoignez-nous
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
Le process de recrutement en quelques mots...
Je postule en ligne
Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche
Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact.
Bienvenue chez Montlimart
La mode est positive et doit être le prolongement de votre personnalité : vous pouvez être drôle et responsable, optimiste et concerné ! C'est notre conviction !
C'est pour cela que nous avons créé Montlimart au sein du Groupe Eram, une marque pour homme qui vous propose de vous échapper de l'ordinaire avec des pièces cool-chic représentant cet état d'esprit ! Le tout produit de façon proche et en toute transparence.
Pour chaque commande passée, 100 abeilles parrainées ! Le choix des abeilles n'est pas anodin : c'est simple, notre vie en dépend et elles sont loin d'être ennuyeuses !
Charlotte & Juliette - Fondatrices de Montlimart
- Montrevault-sur-Èvre - 49
- CDI
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