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Head Of Digital Value Tower H/F Carrefour

Massy - 91

CDI

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail partiel
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Les missions du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction e-commerce, data & transformation digitale basée à Massy (91) un(e) :

Head of digital value tower (F/H)

Rattachée au Global & France Chief digital officer, la direction Global & France digital transformation & governance, pilote, soutient et accompagne la transformation digitale du groupe Carrefour.

Cette direction s'articule autour de 3 pôles :
- Digital transformation groupe & France
- Digital value tower groupe & stratégie France
- Digital value tower France

L'équipe Digital value tower groupe & stratégie France se positionne comme un acteur majeur de la mutation du groupe Carrefour en digital retail company.

Elle a pour mission d'accompagner l'ensemble des pays du groupe dans la mise en place de modèles organisationnels innovants et efficients, permettant à Carrefour d'atteindre les ambitions du plan stratégique 2026.

Vos missions

Sous la responsabilité managériale de la Directrice transformation digitale et gouvernance France & groupe, vous êtes responsable du pilotage des investissements digitaux sur l'ensemble des pays du groupe.

Dans ce cadre, vous contribuez à l'élaboration du plan stratégique tech & data et le suivi de son exécution.

Group value tower
- Élaboration et suivi du plan stratégique
- Construire le volet budgétaire du plan stratégique tech & data (portefeuille projets, allocation des budgets etc.).
- Assurer le suivi régulier de la mise en oeuvre du plan stratégique, en mesurant la progression et en ajustant les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
- Pilotage budgétaire G8 et ajustements tactiques
- Construire les revues mensuelles G8 afin de suivre l'avancement des investissements digitaux (identifier les écarts, proposer une vision analytique basée sur les portefeuilles projets des pays etc.).
- Assurer un suivi continu de l'évolution des portefeuilles projets, en garantissant leur alignement avec les priorités stratégiques et financières de l'entreprise.
- Redéfinir les règles appliquées au cost sharing et à la redevance, pour gagner en transparence
- Construire des benchmarks permettant d'identifier des leviers pour améliorer l'efficience et optimiser les coûts (ITR, ratios OpEx/CapEx, etc.).
- Pilotage par la valeur
- Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) et des outils de suivi permettant de mesurer l'impact des initiatives (gains CA, ROC etc.)
- Aider à prioriser les initiatives tech & data en fonction de leur capacité à générer des résultats tangibles et mesurables pour l'entreprise, en termes de rentabilité, d'efficacité opérationnelle et de satisfaction client.
- Transformation de la gouvernance des investissements digitaux
- Encourager l'amélioration continue et la simplification des processus à tous les niveaux : mise en place des annual digital reviews, garantir la fluidité des process France/Groupe etc.

Stratégie France
- Pilotage budgétaire FR/GR
- Assurer la cohérence des données financières et fournir des rapports détaillés pour une prise de décision éclairée
- Veiller à l'élaboration et à la mise à jour régulière des tableaux de bord
- Consolider les portefeuilles projets à travers le suivi de leur avancement, des budgets alloués et des délais.

Votre Profil
- Formation / Expérience professionnelle :

- Titulaire d'un Master (Bac +5) : cycle d'ingénieur, école de commerce, universitaire
- +7 ans d'expérience au sein d'une direction de contrôle de gestion, avec une expertise confirmée dans l'analyse financière et le pilotage de la performance
- Compétences managériales avérées, avec capacité à encadrer, motiver et développer une équipe dans un environnement dynamique
- Compétences Techniques / métiers :

- Savoirs faire :

- Maîtrise des concepts financiers liés à la gestion et au pilotage des budgets (CapEx / OpEx)
- Esprit analytique et de synthèse : avoir une appétence pour l'analyse croisée de données, notamment financières.
- Capacité à travailler en anglais
- Maîtrise de la suite Google, notamment un niveau avancé sur Googlesheet pour l'élaboration de reportings budgétaires
- Culture tech et produit dans un environnement agile
- Savoir être :

- Sens de l'organisation : savoir gérer les priorités et organiser le travail de l'équipe.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner les décisionnaires dans un environnement multiculturel et multi dimensionnel
- Proactivité et sens de l'initiative.

Les qualités relationnelles telles que l'empathie, l'écoute et la capacité à travailler en réseau seront des atouts pour réussir les missions confiées.

Informations complémentaires
- Contrat : CDI
- Lieu : Massy
- Statut : Cadre - Niveau D
- Intéressement et participation
- Télétravail partiel
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

L'adresse du poste

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Raisons de nous rejoindre

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Bienvenue chez Carrefour

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.

Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

4 de plus

0 / 9

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Massy

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Estimation haute

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Head Of Digital Value Tower H/F

Carrefour

Massy - 91
CDI

Publiée le 10/04/2025 - Réf : 112290

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