Stagiaire Responsable RH H/F Lidl

Détail du poste

Introduction

Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Ressources Humaines et participez à une ou plusieurs missions du service des Ressources Humaines.

Missions

En tant que stagiaire au sein du service RH, tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d'amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale : Recrutement, formation, administration du personnel et paie, santé, sécurité et qualité de vie au travail.
- Garantir le rôle de support auprès des autres services,
- Accompagner les managers dans l'utilisation des outils,
- Concevoir des tableaux de suivi pour les indicateurs des services, les analyser et proposer des plans d'actions,
- Développer la stratégie RH,
- Optimiser les relations,
- Organiser et coanimer des événements,
- Analyser la gestion disciplinaire et les contentieux, évaluer les relations sociales existantes, le tout en lien avec la Direction des Relations Sociales.

Profil
- Tu suis une formation Bac +5 en École de commerce ou RH ?
- Tu veux devenir chef de projets ?
- Tu es à la recherche d'un stage dans une entreprise en plein développement ?
- Tu es dynamique, réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
- Tu es à l'aise avec l'analyse des chiffres ?
- Tu as des compétences en informatique et maîtrise bien Excel ?

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété,
- La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers,
- Une période de formation à notre concept et à nos outils

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.