Educateur·rice - Référent·e Jeunesse H/F Centre Social l'Escale
Valbonne - 06 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son Pôle Jeunesse, le Centre Social L'Escale recrute un-e Éducateur-trice référent-e jeunesse, force vive pour animer, co-construire et incarner la politique jeunesse sur le territoire. En lien étroit avec la commune, les établissements scolaires, les acteurs de prévention, le ou la référent-e déploiera une action éducative de proximité, au service de l'émancipation, de la citoyenneté et du bien-être des jeunes.
Missions principales :
1. Pilotage et encadrement des séjours jeunesse
Co-construction, organisation et encadrement de 2 séjours estivaux et d'un séjour par période de vacances scolaires. Travail en co-portage avec le service jeunesse de la commune pour les contenus pédagogiques, la logistique et l'animation. Suivi des inscriptions, du lien aux familles, de l'équipe d'animation et de l'évaluation des séjours.
2. Animation de la politique jeunesse sur le terrain
Mise en place de la politique jeunesse du Centre Social et de la commune en actions concrètes et adaptées aux réalités des jeunes. Présence active et animation des dispositifs actuels et à venir. Mettre en oeuvre des actions "hors les murs", en adoptant une posture d'aller-vers, pour rencontrer les jeunes là où ils sont, créer du lien, prévenir les ruptures et renforcer leur pouvoir d'agir.
3. Prévention, repérage et accompagnement
Permanences régulières dans les collèges et lycées de la commune pour assurer une présence éducative, repérer les besoins et initier des projets. Lien étroit avec les partenaires de prévention/ médiation pour repérer et accompagner les situations de fragilité éducative. Construction de partenariats avec les structures locales (santé, insertion, culture, etc.) pour des actions communes.
4. Réseaux et transversalité
Participation active au réseau jeunesse du territoire.
Travail en transversalité avec les autres pôles du Centre Social (petite enfance, famille, adultes, ludothèque.), pour des projets croisés et des dynamiques globales.
Participation à la vie associative et aux temps forts du Centre Social.
Profil recherché :
Diplôme exigé : Moniteur éducateur / Éducateur spécialisé / DEJEPS / DUT Carrières sociales / BPJEPS avec solide expérience.
Expérience significative dans l'animation jeunesse et/ou l'intervention socio-éducative en quartier prioritaire. Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes, des dispositifs jeunesse et des politiques publiques locales.
Forte capacité relationnelle, d'écoute, d'adaptation et de travail partenarial, compétences rédactionnelles. Goût pour le travail de terrain, en mouvement, dans une approche d'aller vers. Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative et posture éducative affirmée. Permis B nécessaire pour assurer les déplacements.
Conditions :
CDD 1 an - 35h/semaine - Horaires parfois en soirée et week-ends (notamment lors des séjours)
Rémunération selon profil et convention collective ÉCLAT
Poste basé à Valbonne, avec déplacements réguliers, établissements scolaires et structures partenaires.
Candidature :
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :
****@****.**
Pour plus d'infos : **.**.**.**.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureEstimation haute
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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