Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F Celtat - "Districenter
Quimperlé - 29 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'un magasin de vente d'accessoires pour la personne, vous intégrez le poste de responsable adjoint/e du magasin.
Vous réalisez les activités suivantes en collaboration avec la responsable du magasin :
- Gestion d'une équipe de 5 personnes
- Suivi des indicateurs (chiffre d'affaires, indicateurs de ventes, taux de transformation, fidélisation clients)
- Gestion de la sécurité des biens et des personnes au sein du magasin
- Merchandising
- Mise en avant des produits
- Mise en oeuvre d'offres promotionnelles
Vous participez également à la vente et à la mise en rayon.
Vous travaillez du lundi au samedi.
Journées de repos : le dimanche + le vendredi, ainsi que le mercredi matin et le jeudi matin.
Profil :
Sourire et dynamisme seront essentiels
Débutant(e) en management accepté(e) si vous justifiez déjà d'une première expérience réussie dans le domaine de la vente.
Nous vous accompagnerons pour votre prise de poste via un parcours d'intégration de 1 mois.
Salaire : fixe + prime de participation
Comité d'entreprise
Mutuelle d'entreprise
et réductions d'achat sur nos produits
Pour candidater : répondez à cette offre via le site de France Travail ou présentez-vous au magasin avec votre CV aux horaires d'ouverture.
Poste à pourvoir au 2 juin 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - si 1ere expérience en vente
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Identifier et gérer des invendus, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Quimperlé
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureSalaire brut estimé
30 300 € / an 2 525 € / mois 16,65 € / heureEstimation haute
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Quimperlé - 29
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