Ingénieur Environnement H/F Boccard
Villeurbanne - 69 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI
Un(e) Ingénieur(e) Environnement en CDI, basé à Villeurbanne(69).
C'est quoi être Ingénieur(e) Environnement au sein de la Business Unit Business Partner ?Rattaché(e) au Directeur HSE groupe, l'Ingénieur(e) Environnement a pour mission de piloter la politique environnementale de l'entreprise, en s'assurant de la conformité réglementaire et en mettant en place des actions visant à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise. Il joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de la transition énergétique et environnementale, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources, la réduction des impacts environnementaux, et le suivi de la décarbonation.
A ce titre, les missions seront les suivantes :
- Conformité réglementaire et veille environnementale :
- Assurer le respect des normes environnementales nationales et internationales (ISO 14001, réglementation locale, directives européennes).
- Mettre en place une veille réglementaire continue pour anticiper les évolutions législatives et leurs impacts sur l'entreprise.
- Participer aux audits environnementaux internes et externes, en apportant un support technique et en s'assurant de la mise en oeuvre des actions correctives.
- Management et suivi de la décarbonation :
- Définir et piloter la stratégie de décarbonation de l'entreprise en lien avec les objectifs nationaux et européens de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES).
- Réaliser le bilan carbone de l'entreprise en identifiant les sources principales d'émissions, comme la consommation d'énergie, les processus de production ou encore la logistique. Exemple : un ingénieur environnement dans une entreprise de soudure peut cibler les émissions liées à l'utilisation d'équipements énergivores et proposer des technologies plus économes en énergie.
- Proposer et suivre des plans d'actions de réduction des émissions de CO2, par exemple à travers l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments, l'utilisation d'énergies renouvelables, et la réduction des émissions des transports internes et externes (fleet management, télétravail, etc.).
- Suivre les projets de compensation carbone (reforestation, investissements dans des technologies de capture du carbone) et évaluer leur efficacité.
- Travailler avec les autres départements pour intégrer la décarbonation dans les achats (sourcing de fournisseurs à faible impact carbone), la production (optimisation des procédés pour réduire les émissions) et la logistique (adoption de véhicules électriques, optimisation des flux).
- Gestion des ressources naturelles :
- Optimiser la consommation d'eau, d'énergie et de matières premières, tout en s'assurant de la minimisation des déchets. Exemple : analyser les processus industriels pour réduire la consommation d'eau dans le cadre d'une production nécessitant de nombreux cycles de nettoyage.
- Promouvoir les initiatives de recyclage, de réutilisation des matériaux et de gestion des déchets dangereux.
- Suivre et proposer des technologies vertes pour réduire la dépendance aux ressources non renouvelables (énergie solaire, biomasse, etc.).
- Élaboration de rapports environnementaux :
- Réaliser des reportings environnementaux destinés aux parties prenantes internes (direction, comités, etc.) et externes (autorités de régulation, actionnaires, public).
- Contribuer à la rédaction du rapport RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), incluant les résultats obtenus en matière de décarbonation et les progrès vers les objectifs de neutralité carbone.
- Utiliser des indicateurs clés de performance (KPI) environnementaux pour mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre et ajuster la stratégie en conséquence.
- Gestion de projets environnementaux :
- Concevoir et piloter des projets innovants visant à réduire les impacts environnementaux, comme l'installation de panneaux solaires sur les sites de production ou la transformation d'un site industriel pour le rendre neutre en carbone.
- Collaborer avec les équipes R&D pour développer des produits ou des processus plus respectueux de l'environnement, par exemple en introduisant des matériaux moins polluants dans la chaîne de production.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale pour chaque projet, en lien avec les objectifs de décarbonation.
- Sensibilisation et formation des équipes :
- Développer et animer des programmes de sensibilisation à l'environnement pour les collaborateurs, afin de les impliquer dans la démarche de décarbonation (ex : formation sur les écogestes, réduction de la consommation énergétique dans les bureaux).
- Former les managers et équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques environnementales, en particulier sur les solutions de réduction d'émissions et d'optimisation des ressources.
- Instaurer une culture de l'amélioration continue en matière d'environnement, en mobilisant les collaborateurs autour d'initiatives internes comme le tri des déchets ou la réduction de l'empreinte carbone.
- Communication et relation avec les parties prenantes :
- Travailler avec les organismes de certification et les institutions publiques pour faire reconnaître les efforts de l'entreprise en matière de gestion environnementale et de décarbonation.
- Participer à des forums environnementaux, partager les meilleures pratiques et intégrer les retours d'expériences d'autres acteurs du secteur.
- Assurer une communication transparente avec les partenaires, les clients et le grand public concernant les progrès en matière de durabilité et de réduction des émissions.
Exemples concrets de missions en décarbonation :
- Projets d'efficacité énergétique : L'ingénieur environnement peut lancer un projet pour remplacer les systèmes de chauffage classiques par des pompes à chaleur plus performantes dans les usines, réduisant ainsi la consommation d'énergie fossile.
- Électrification de la flotte : Superviser la transition de la flotte de véhicules thermiques à des véhicules électriques pour diminuer les émissions de CO2.
- Optimisation de la chaîne logistique : Réduire les distances parcourues pour le transport des marchandises en optimisant les itinéraires et en favorisant des solutions de transport moins carbonées comme le rail.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
-
Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
-
Test technique éventuel (non systématique)
-
Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
Le profil recherché
De formation Bac +5, Master ou Ingénieur, vous avez un niveau d'anglais professionnel et vous avez développez au fil de vos expériences une Expertise en réglementation environnementale (ISO 14001, législation sur les émissions de CO2) et des compétences techniques sur les technologies vertes et les solutions de décarbonation.
Les outils de gestion environnementale (bilan carbone, ACV - Analyse du Cycle de Vie), l'expérience normative ISO 9001 / 19443 / 14001, ou encore le LEAN (AMDEC, 8D, PDCA, etc.) n'ont pas de secret pour vous.
Autonome et pédagogue, vous êtes aussi une personne curieuse et créative.
Votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à animer des groupes de travail sont les atouts pour réussir à ce poste.
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT/ an
-
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
-
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
-
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
-
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
-
Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois
Bienvenue chez Boccard
Notre mission ?
Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF (nucléaire/thermique), SANOFI (pharmaceutique), L'OREAL (cosmétique), et bien d'autres encore !
Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !
Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !
S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !
Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.
Infos complémentaires
Processus de recrutement
- Vous avez un entretien Visio avec Armelle BOULAY, notre agent 007 du recrutement.
- Cédric BARDIN, notre Responsable prévention monde vous rencontre ensuite.
- Lydie NGUYEN LAMBOUR, notre Responsable RH, clôturera le process.
Fun fact !
Juin 2024 : Boccard a organisé une nouvelle édition de la Boccard's Cup, tournoi mixte de Rugby touch' en partenariat avec l'INSA, plus de 150 étudiants étaient présents.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villeurbanne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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