Ouvrier Polyvalent du Batiment H/F Pôle Emploi
Saint-Paul - 974 CDD- 2 000 - 2 500 € / mois
- 🕑 7 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
RECHERCHE OUVRIER POLYVALENT POUR TRAVAUX DE MACONNERIE GENERALES ET SECOND OEUVRE TOITURE PLOMBERIE CARRELAGE PLACO ENDUIT BANDE PEINTURE
Le profil recherché
Experience : 2 Mois
Compétences : Aménager un espace physique de stockage, Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Définir des besoins en approvisionnement, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Optimiser des modes opératoires, Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués, Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation, Prendre une décision et l'expliquer, Préparer l'exécution du chantier, Réceptionner un ouvrage, Renseigner des supports de suivi d'activité, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux, Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Paul - 974
- CDD
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