Ingénieur Réseaux H/F Humainea
Marseille 5e - 13 CDI- 30 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients : un établissement public de santé et son département des services numériques : un ingénieur réseaux (F/H).
Poste à pourvoir en CDI à Marseille.
Au sein l'équipe infrastructure, l'ingénieur réseaux (F/H), se consacrera à : l'installation, l'administration, l'optimisation, l'exploitation, la définition des architectures et la maintenance des réseaux.
Missions :
- Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
- Proposition d'évolution des architectures techniques en place
- Mise en oeuvre des outils garantissant la supervision des infrastructures mises en place
- Définition et suivi des interventions de maintenance
- Mise en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil
- Suivi de la réglementation en matière des règles de sécurité
- Améliorer le fonctionnement et la documentation sur les matériels installés
- Reporting et tableaux de bord
- Pilotage des projets et des fournisseurs
- Planification de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service
- Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
Reporting et tableaux de bord
- Gestion des incidents
- Rédaction et mise à jour des procédures d'exploitation
- Support technique auprès de différentes équipes
Compétences requises :
- De formation supérieure en informatique Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire significative de 3 à 5 ans en tant ingénieur réseaux (F/H)
- Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité
- Maîtrise des solutions et équipements réseaux, notamment :
- Aruba CX, Aruba ClearPass, Aruba Mobility Master, Aruba AirWave
- Cisco ACI
- Efficient IP
- IP Fabric
- Centréon
- Forescout
- Switch Dell
- Fortinet, Palo Alto
- Procédures, normes et standards d'exploitation
- Technique d'installation, de paramétrage et de maintenance de matériels et logiciels réseaux
- Connaissances des différents protocoles de communications et de transmissions
- Installation, configuration, paramétrage et tests d'un système et/ou logiciel et/ou composant
- Elaboration des scénarios de reprise de données et procédures de secours en cas de défaillance de la solution
- Connaissances sur les câblages et les bonnes pratiques du domaine
- Procédures, normes et standards d'exploitation et de sécurité informatique
- Connaissances des offres opérateurs et de la réglementation des télécommunications
- Analyse, exécution, suivi et évaluation des prestations de service internes et externes
- Connaissance et mise en application des règles de bonnes pratiques : ITIL, ISO 9001, 27001 etc.
- Mise en oeuvre des règles liées à la protection des données
- Rédaction et diffusion de la documentation technique
Conditions d'intégration :
- Rémunération selon profil, négociable selon l'expérience du candidat(e) et la grille indiciaire en vigueur, avec une partie variable de 9 % à 40 % qui se rajoute au fixe
- Statut -cadre, 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés
- CE, restauration collective, parking
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Architecture réseau, Modélisation et simulation, Concevoir et gérer un projet, Aruba AirWave, Aruba ClearPass, Aruba Mobility Master, IP Fabric,Centréon, Switch Dell, Aruba CX,Forescout, Connaissances sur les câblages, Cisco
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Marseille 5e - 13
- CDI
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