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Encadrant·e Technique Tri de Déchets H/F Tremplin Batiment Sarl

Lyon 9e - 69

CDD

Résumé de l'offre

2 235 € / mois
🕑 6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Tremplin Bâtiment est une Entreprise d'Insertion, SCOP SARL, basée à Lyon 9ème, et spécialisée dans les métiers de rénovation/second-oeuvre du bâtiment. Depuis 2021, Tremplin Bâtiment développe une nouvelle activité, « Chantier R », de tri à la source et valorisation des déchets de second-oeuvre bâtiment sur des chantiers de construction/réhabilitation, en partenariat avec SERFIM Recyclage. C'est dans ce cadre que nous recrutons un.e encadrant.e technique d'insertion.

MISSIONS PRINCIPALES :
L'encadrant.e technique d'insertion travaillera sous la direction du chargé de développement et/ou du gérant de l'entreprise.
- Dans un premier temps, il/elle sera amené.e à réaliser des prestations de collecte et d'évacuation des déchets de chantier et à encadrer des valoristes en insertion dans la gestion des déchets. Il/Elle assurera donc le management des agents valoristes en contrat d'insertion sur ces chantiers.
- Dans un deuxième temps, il/elle aura pour missions l'organisation, le suivi et le contrôle des chantiers sur lesquels interviennent les agents valoristes, en fonction du cahier des charges établi avec le client.

Au travers de ces missions, il/elle contribuera aussi à la fidélisation et au développement des relations commerciales.

Tâches à effectuer début de mission :
1. Réaliser les prestations :

- Collecter et évacuer des déchets seul ou avec des agents valoristes en insertion : collecter différents contenants déjà triés afin de les évacuer avec un camion plateau chez des prestataires de déchets

2. Manager les agents valoriste :

- Mettre en place les agents valoristes sur les chantiers
- Assurer la transmission des connaissances techniques et des savoir-faire
- Effectuer des entretiens d'évaluation des agents valoristes en collaboration avec la chargée d'accompagnement socio-professionnel
- Participer aux réflexions et aux décisions liées aux parcours des salariés en insertion, ainsi qu'à leur montée en compétences

Tâches à venir par la suite :

3. Organiser et contrôler les chantiers :
- Accompagner la mise en oeuvre du cahier des charges et des modes opératoires sur un nouveau chantier (gestion déchets, logistiques chantiers,.),
- S'assurer du respect du cahier des charges, des modes opératoires et de la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers des chantiers
- Contrôler l'application des règles de sécurité par les agents valoristes sur chantiers
- Gérer l'approvisionnement du chantier et la petite maintenance du matériel
- Organiser les remplacements en cas d'absences d'agents valoristes en lien avec le responsable

4. Fidéliser les relations commerciales :

- Entretenir les relations avec le client
- Anticiper et traiter les non conformités, plaintes et demandes du client
- Participer aux réunions de chantier en lien avec le responsable.

Compétences et savoirs-être requis :
- Compétences organisationnelles dans la gestion des priorités et du planning sur les chantiers
- Pédagogie, expérience en encadrement d'équipe
- Sens du relationnel et bon contact clientèle

L'encadrant.e technique adhère à l'objectif social et sociétal de l'entreprise, et en particulier de l'activité « Chantier R », et partage les valeurs qui le constituent. Il/elle dispose de qualités relationnelles, lui permettant de défendre ces valeurs, dans un environnement qui oppose une certaine résistance au changement.
La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit et des outils informatiques est exigée, ainsi que le Permis B.

Poste à temps plein 35h - du lundi au vendredi.
Le poste proposé est un CDD de 6 mois, le salaire est de 2235 brut mensuel annuel (coef 230, conv. coll. Bâtiment).

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Définir des besoins en approvisionnement, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Encadrant·e Technique Tri de Déchets H/F

Tremplin Batiment Sarl

Lyon 9e - 69
CDD

Publiée le 10/04/2025 - Réf : 189NLGZ

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Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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