Responsable Transformation Supply Chain CDI H/F Pepsico France
Colombes - 92 CDI- 80 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les équipes Supply Chain Transformation de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Manager Transformation Supply Chain en CDI, à partir du 1er juin 2025.
Votre quotidien avec nous :
Rattaché(e) directement au Directeur transformation et en fonctionnel au Directeur Supply Chain, vous travaillez en étroite collaboration avec ses équipes.
Le rôle du Le Manager Transformation Supply Chain est de :
Piloter les projets majeurs de transformation Supply Chain sur les systèmes & process en prenant en compte les impacts organisationnels, en priorisant les projets en collaboration avec les équipes métiers et IT et en contribuant à la conduite du changement auprès des équipes.
Contribuer activement aux phases de préparation de projets transversaux au sein de l'entreprise impliquant la Supply Chain en définissant la feuille de route fonctionnelle, en assurant la bonne adéquation des besoins et des ressources et en garantissant l'écriture des business case en amont des projets.
Etre garant de la bonne gouvernance de l'amélioration continue des process & des systèmes en animant le réseau d'experts métiers au sein de la supply chain et en agissant en tant que consultant interne pour développer des processus End-to-End efficaces.
Contribuer au développement des compétences métiers et projets des équipes Supply Chain en manageant une équipe de chef de projets et en contribuant à la perennisation du savoir.
Vos atouts pour être notre futur talent :
Bac +5, Ingénieur/Ecole de Commerce/Université
15aine d'années d'expérience
Expertise dans les métiers de la Supply Chain
Expérience réussie en gestion de projet, gestion du changement dans les Opérations/la Supply Chain
Expérience au sein d'organisations matricielles
Expérience au sein d'une FMCGs
Anglais courant et maîtrise de la sémantique projet/Supply chain/SI
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à coeur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.
Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)
Le profil recherché
Experience : 15 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Colombes - 92
- CDI
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