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Référent Ressources Humaines H/F Creche And Go

Saint-Denis - 93
CDD
Résumé de l'offre
  • 🕑 5 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Type de contrat : CDD (remplacement) Référent(e) RH -

Vous avez à coeur de contribuer au bien-être des équipes et de faire la différence dans un secteur humainement riche ? Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des tout-petits ? Cette opportunité est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?

Crèche and GO est un acteur majeur dans le domaine de la petite enfance à l'île de La Réunion. Avec nos micro-crèches et nos structures multi-accueil, nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos équipes. Pour assurer la continuité de nos missions RH pendant une absence, nous recherchons un(e) Référent(e) RH en CDD.

Vos missions

En tant que Référent(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et le bon fonctionnement de nos structures. Voici vos missions :

Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels, etc.
Processus de recrutement : veiller au bon déroulement du processus de recrutement via notre SIRH (Workday) pour chaque nouveau collaborateur jusqu'à la confirmation de leur bonne intégration.
Accompagnement des équipes : conseil aux managers dans la gestion RH au quotidien (recrutement, gestion des carrières, problématiques RH).
Développement RH : participation à la mise en oeuvre des actions de formation et à la gestion des évolutions professionnelles des collaborateurs.
Participation aux projets RH : vous contribuerez activement aux initiatives de développement RH comme la formation continue, les projets de bien-être au travail, ou encore les actions de fidélisation des équipes.
Veille sociale et conformité en matière d'encadrement : vous resterez attentif(ve) aux évolutions du droit du travail et des réglementations spécifiques au secteur de la petite enfance, en garantissant la conformité des pratiques RH.
Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience en Ressources Humaines, prête à s'investir dans une équipe dynamique et humaine. Vos atouts :

Connaissances des processus RH, notamment en gestion de contrats et en administration du personnel.
Sensibilité aux réglementations et au droit du travail (une expérience dans le secteur médico-social ou de la petite enfance est un plus).
Capacité à organiser et prioriser plusieurs tâches simultanément, tout en restant rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes et les managers, dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Formation : Bac +4/5 dans le domaine RH
La connaissance du SIRH Workday est un plus
Votre état d'esprit

Vous êtes autonome et aimez travailler au sein d'une équipe engagée.
Vous êtes proactif(ve) et appréciez trouver des solutions adaptées aux besoins du terrain.
Vous partagez nos valeurs de bienveillance et d'écoute, avec un véritable intérêt pour le secteur de la petite enfance.
Ce que nous offrons

Un CDD de 5 mois et demi, à partir du 1er juin 2025.
Un environnement de travail humain et stimulant, où vous pourrez réellement vous impliquer.
Une équipe investie et solidaire, où chacun(e) joue un rôle important.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Contrôler la conformité des données, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Denis

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Salaire brut estimé

56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heure

Estimation haute

70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Référent Ressources Humaines H/F
Creche And Go
  • Saint-Denis - 93
  • CDD
Publiée le 10/04/2025 - Réf : 190VYKZ

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