Technicien Systèmes et Réseaux Confirmé H/F SYD Digital Care
Nantes - 44 CDI- 35 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Nantes
Télétravail : 2j / semaine
Nos 28 collaborateurs dédiés à l'infrastructure sont répartis sur Nantes, Paris et Bordeaux, au plus proche de nos clients TPE/PME.
Nous recrutons un Technicien systèmes et réseaux confirmé, autonome, polyvalent et orienté client.
En tant que Technicien Systèmes & Réseaux, vous interviendrez en multi-clients, sur site ou à distance, pour :
- Administrer et maintenir des environnements : serveurs, postes clients, switchs, routeurs, systèmes de stockage, firewalls...
- Installer et déployer des solutions d'infrastructure complètes (serveurs, réseaux, sauvegarde...).
- Gérer des parcs informatiques : modes opératoires, rapports d'intervention, suivi technique.
- Conduire des audits d'infrastructure, concevoir les architectures cibles, planifier les phases de déploiement.
- Assurer la maintenance préventive et curative.
- Participer à des projets d'infogérance et d'infrastructure (conseil, modernisation, migration...).
- Respecter les bonnes pratiques de mise en production et de sécurité.
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire en environnement multi-clients.
- Maîtrise des environnements :
- Windows Server, Active Directory, GPO
- Hyper-V, VMware, solutions de sauvegarde
- Azure, Office 365, pare-feu et équipements réseau
- Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de rigueur.
- Bon relationnel : vous êtes à l'aise avec les utilisateurs comme avec les DSI.
- Esprit d'équipe, autonomie et sens du service sont indispensables.
Certifications techniques (Microsoft, ITIL, Cisco, etc.) appréciées mais non obligatoires.
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !
Le process de recrutement avec la team RH
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée de recrutement.
- Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable d'activité
- Etape 3 : Le coup de fil tant attendu.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Raisons de nous rejoindre
-
Des tickets restaurants
-
Des chèques cadeaux
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Une prime de participation
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Une prime vacances
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Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
-
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Bienvenue chez SYD Digital Care
À propos du groupe SYD
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d'un constat simple, basique : « Puisqu'on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible. ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !
- Nantes - 44
- CDI
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