Alternant Chef de Projet Retail Marketing H/F NESTLE France
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
EN UN COUP D'ŒIL :
Alternance
Basé à ISSY LES MOULINEAUX
A partir de Septembre 2025
*
Pour une durée de 12 ou 24 Mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Alice recherche son Alternant Chef de Projet Retail Marketing pour ses équipes Retail Marketing.
Vous serez responsable de :
* 1. Animer commercialement en Boutique (opérations promotionnelles, campagnes)
* Rédiger le brief créatif à destination du studio
* Rédiger et communiquer les Books merchandising et guidelines à destination des équipes Boutique
* Commander, suivre la production et les livraisons en Boutique pour l'ensemble des supports développés
* 2. Suivre et actualiser le catalogue produit en Boutique
* Coordonner la création des affichages produits (machines, cafés et accessoires)
* Coordonner et valider avec les équipes Marketing en interne
* 3. Suivre le bon déploiement des parcours et guidelines par les Boutiques
* Vérifier la qualité et la conformité des informations présentes en Boutique
* Effectuer des visites régulières des Boutiques
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Alice, votre futur tuteur ou manager
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez le rôle qui vous interresse et postulez
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Partagez vos informations d'identification
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Echangez avec un recruteur
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Rencontrez un manager
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Montrez-nous vos compétences et vos préférences
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Il est temps pour nous de célébrer !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
A PROPOS DE VOUS :
Bac +4/5 Marketing ;
Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à organiser efficacement, votre rigueur et votre sens du détail. Vous excellez dans la gestion de projet et faites preuve d'une écoute attentive. Votre esprit d'équipe et votre orientation client sont également des atouts majeurs, sans oublier votre appétence pour le secteur du retail.
*
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
Raisons de nous rejoindre
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
-
Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
-
Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
-
Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLE France
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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