Gestionnaire RH - Temps de Travail et Santé - Ville d'Angers H/F Fonction publique Territoriale
Angers - 49 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire RH temps de travail - santé (F/H)
Sous l'autorité de la Responsable de la gestion des temps et de la santé, vous devrez assurer le suivi administratif des absences santé et des factures y afférant, des absences autorisées et non autorisées pour différentes directions.
A ce titre, vous devrez prendre en charge les dossiers suivants :
SANTE :
* Maladie (maladie ordinaire, congé maternité, congé de longue maladie, congé de grave maladie, congé de longue durée et temps partiel thérapeutique, contrôles médicaux) :
o Contrôler et enregistrer les arrêts, faire le lien avec le service paie et le service médical,
o Etablir les attestations de salaire et les arrêtés,
o Vérifier la paie,
o Renseigner les agents et les services, préparer les dossiers pour le conseil médical, etc.
* Accident de service, maladie professionnelle (accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité, temps partiel thérapeutique, demande d'entente préalable...) :
o Enregistrer les arrêts et saisir les éléments sur AGIRH,
o Faire le lien avec le service paie, le service médical et les partenaires extérieurs (experts, CPAM, caisse des dépôts...),
o Instruire les dossiers (attestations, courriers, arrêtés, feuilles de frais...).
* Retraite invalidité : assurer le suivi des dossiers et le lien avec les médecins experts et le conseil médical.
* Frais : contrôler les factures, engager et liquider les sommes sur GRAND ANGLE, saisir sur AGIRH les règlements.
* Prévoyance : assurer le suivi administratif et le lien entre les agents et Territoria Mutuelle.
ABSENCES :
* Congé parental : renseigner les services et les agents, rédiger les courriers, établir les arrêtés, saisir et contrôler les éléments de paie ;
* Temps partiels : vérifier les documents et dates, saisir et contrôler les éléments de paie, établir les arrêtés, rédiger les courriers, suivre les relances et prolongations ;
* Suivi de l'outil de gestion des temps de travail et des absences.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Avec une formation administrative de gestion (Bac +2 minimum), vous disposez de connaissances en matière de ressources humaines.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et êtes en capacité de vous adapter aux logiciels métiers AGIRH et GRAND ANGLE.
Rigoureux et organisé, vous êtes garant de la bonne application des règles statutaires.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
Les qualités telles que le respect de la confidentialité, le sens de l'écoute et la diplomatie, vous seront nécessaires pour gérer les dossiers et les données sensibles
Une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique serait un plus.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 700 € / an 2 892 € / mois 19,07 € / heureSalaire brut estimé
41 400 € / an 3 450 € / mois 22,75 € / heureEstimation haute
53 000 € / an 4 417 € / mois 29,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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