Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs Acm 6 - - Mairie d'Etampes H/F Fonction publique Territoriale
Étampes - 91 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du directeur du centre social Jean Carmet, le directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) 6/11 ans, vous aurez pour mission de proposer des animations et de l'accompagnement à la scolarité pour les jeunes enfants.
MISSIONS
* Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
? Mettre en ½uvre les objectifs et les axes du Projet Educatif Local (PEL)
? Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
? Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire
? Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (associations) et qui découlent du projet pédagogique
? Sous le pilotage du responsable du service
o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
o Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d'élèves...)
* Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
? Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
? Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)
? Evaluer et mettre en valeur les actions menées
? Rendre compte à sa hiérarchie
? Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
? Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
? Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
* Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
? Manager une équipe d'animation :
o Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
o Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
o Animer les temps de réunions
o Repérer et gérer les conflits
o Assurer le suivi des stagiaires
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
? Assurer l'activité administrative de la structure
o Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
o Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
a. Savoir et savoir-faire :
- Méthodologie de projets
- Connaitre la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance des besoins et des aptitudes des enfants d'âge maternel et élémentaire (3-12 ans)
- Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation et de la planification
b. Savoir être :
- Sens de l'écoute
- Sens de l'accueil
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Goût pour la vie en communauté
- Aptitude à motiver et dynamiser une équipe
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme exigé : BPJEPS ou DUT ou carrière sociale ou grade d'Animateur territorial
- Permis B obligatoire
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Nos avantages :
- Traitement Statutaire
- RIFSEEP
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labellisation)
- Participation à la prévoyance à hauteur de 7-
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
- Compte Epargne Temps
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Étampes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureEstimation haute
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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