Responsable Pédagogique des Formations Auxiliaire de Puériculture H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Guyancourt - 78 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au niveau académique, et en étroite collaboration avec la direction, le responsable pédagogique des formations Auxiliaire de Puériculture coordonne les 10 IFAP de l'académie de Versailles. Il s'assure du respect du référentiel, de la réglementation et des exigences de la Région Ile-de-France, de l'ARS* et de la DRIEETS*.
Il participe au développement des instituts sur le volet des partenariats et des projets pédagogiques des IFAP.
Descriptif des missions :
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- Veille réglementaire et veille concernant les évolutions dans le champ de la formation des métiers d'auxiliaire de puériculture
- Accompagnement et réponse aux enquêtes écoles (ARS et Région, DGESCO* / DREES* en lien avec les sites réalisateurs (effectifs/ stage/ enquête écoles)
- Elaboration et suivi des demandes de renouvellement de capacité d'accueil auprès du Conseil Régional, en lien avec les antennes
- Organisation des épreuves de sélections départementales selon les instructions ARS (voie scolaire, apprentissage et formation continue)/ Organisation du jury final commun
- Accompagnement à la mise en place des ICOGI*. Participation et réalisation d'une synthèse par département
- Suivi de l'organisation des sections compétentes pour le traitement pédagogique des situations individuelles des élèves, pour le traitement des situations disciplinaires et enfin pour la section relative aux conditions de vie des élèves au sein de chaque institut (Prise de connaissance des comptes-rendus et des actions mises en place).
- Participation aux actions de communication incluant la présence aux salons professionnels
Planification des formations :
- Réalisation d'un état des lieux des périodes de stages des différents sites
- Veille au respect des plannings cours/ stages proposés par les sites
- Recherche de partenariats en vue de nouveaux des lieux d'accueil des stagiaires
- Accompagnement dans l'élaboration du parcours de stage/ Complément de conventions si besoin (apprentissage)
- Centralisation des plannings AFGSU* et optimisation de fonctionnement
- Travail collaboratif avec les GRETA pour l'activité de la formation continue
Pédagogie (en collaboration avec l'IEN de spécialité) :
- Veille pédagogique
- Centralisation des progressions pédagogiques et veille du respect du référentiel
- Accompagnement des équipes en vue du suivi pédagogique des apprenants (évaluations, stage, examens)
- Suivi du projet pédagogique académique en lien avec les formateurs référents
- Apport de conseils sur la co-construction de projets pédagogiques communs
- Veille au respect du cadre réglementaire des sujets d'évaluation en adéquation avec les référentiels DEAP*
- Recensement des besoins de formation des formateurs
QUALITE :
- Contribuer au respect des critères et indicateurs QUALIOPI et participation aux audits internes et externes
Le profil recherché
Profil du candidat :
- Infirmier(e) puériculteur (trice), soit titulaire d'un diplôme ou titre universitaire de niveau 7, soit cadre de santé, ayant une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans la filière, si possible en école de santé, dans une mission d'enseignement ou de coordination
- Bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions, plus particulièrement celles concernant les formations paramédicales
- Connaissance de la réglementation en matière de formations paramédicales
- Bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en oeuvre des formations paramédicales
- Capacité à travailler de façon collaborative avec la directrice des IFAS-IFAP, les chefs d'établissement, les équipes enseignantes, les partenaires institutionnels et les divers acteurs de la formation professionnelle initiale et continue.
- Bac +5 minimum
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Aptitudes et qualités :
- Forte capacité de travail et grande disponibilité
- Sens du service public, loyauté et confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au relationnel
- Anticipation et réactivité (évaluation et hiérarchisation des besoins)
- Goût de la négociation
Infos complémentaires
Selon grille
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Estimation basse
38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heureSalaire brut estimé
45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heureEstimation haute
58 200 € / an 4 850 € / mois 31,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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