Agent d'Accueil Petite Enfance Equipe Renfort - Nancy H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pôle Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Département Petite Enfance
Grade d'Agent social (Catégorie C)
Filière Médico-sociale
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : VDN 25-26
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d'accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C'est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Au sein de l'équipe de renfort, vous apporter un soutien temporaire ou complémentaire aux équipes éducatives en vue de garantir une prise en charge de qualité et un bon fonctionnement des établissements.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du Département Petite Enfance et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs.trices de structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme.
* Vous assurez l'accueil des enfants et des parents
* Vous mettez en ½uvre les conditions nécessaires en faveur du bien-être de chaque enfant
* Vous organisez et animez des projets d'activité pour les enfants et participez en équipe à l'élaboration du projet d'établissement
* Vous participez aux tâches courantes de la structure : mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène, l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel...
* Vous assurez les transmission d'informations vers les parents, collègues et l'équipe d'encadrement de la structure
Le profil recherché
Savoir-faire
* Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
* Diplôme requis/obligatoire : CAP AEPE
* Connaissances des besoins de l'enfant
* Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'observation et d'analyse
* Capacité organisationnelle
* Méthodes et pratiques d'éducation
* Techniques de jeux et activités
Savoir-être
* Vous avez un esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une facilité à vous intégrer
* Vous êtes autonome et parvenez à vous adapter aux organisations
* Vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le secret professionnel
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 750 € / an 1 812 € / mois 11,95 € / heureEstimation haute
23 341 € / an 1 945 € / mois 12,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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