Un·e Professeur·e Eseignement Artistique dans le Domaine de la Photographie H/F Fonction publique Territoriale
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cette offre d'emploi s'inscrit dans le dispositif de procédure dérogatoire issu de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d'accéder à un corps ou cadre d'emplois de niveau ou de catégorie supérieure par la voie d'un détachement suivi, le cas échéant, d'une intégration dans le corps ou cadre d'emplois concerné.
* Dispenser un enseignement de photographie, argentique et numérique
* Témoigner d'une parfaite maîtrise des différentes techniques liées au médium (tirage argentique, noir et blanc, couleurs, tirage numérique sur traceurs...)
* Assurer la prise de vue studio et la maîtrise des techniques d'éclairage
* Maitriser la suite Affinity
* Assumer la mise en ½uvre d'un projet pédagogique incluant cours magistraux, ateliers de pratiques plastiques, projets collaboratifs et suivi critique des travaux personnels.
* Participer à l'évaluation des étudiants, aux réunions pédagogiques, aux jurys d'examens d'entrée, aux projets et événements initiés par l'école
* Prendre une part active à la réalisation des projets de l'école qui proposent une pédagogie fondée sur la réflexion interdisciplinaire et le travail collectif
* Participer au rayonnement de l'établissement en facilitant les partenariats avec d'autres lieux d'enseignement, de création, de production et de diffusion
* Prendre l'initiative de concevoir et mettre en ½uvre des activités de recherche dans le cadre des orientations collectives de l'établissement.
* Poste à temps plein sur le site de Cherbourg exclusivement.
Le profil recherché
Ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap actuellement sur un grade d'assistant d'enseignement artistique de 1ère classe et justifiant de l'ancienneté suffisante afin d'être promu au grade de professeur d'enseignement artistique.
Sont concernés par cette expérimentation les bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 5212-13 du code du travail :
* les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (art. L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles) ;
* les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
* les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics, à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
* les bénéficiaires d'emplois réservés mentionnés aux articles L. 241-2, L. 241-3 et L. 241-4 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre ;
* les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;
* les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » (article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles) ;
* les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
Les candidats doivent justifier de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d'emplois de détachement, exigée pour l'accès à ce cadre d'emplois par la voie du concours interne.
Le dossier de candidature devra notamment comprendre obligatoirement :
* un dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (modèle fixé en annexe du décret du 13 mai 2020) ;
* une copie du document en cours de validité permettant de justifier l'appartenance à l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Les candidatures seront, dans un premier temps, examinées par une commission qui sera chargée en outre d'évaluer, au vu des dossiers :
* l'aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois ;
* les acquis de l'expérience professionnelle du candidat ;
* sa motivation.
Les dossiers retenus permettront aux candidats d'être auditionnés par cette même commission.
Infos complémentaires
Selon législation en vigueur
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cherbourg-en-Cotentin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 256 € / an 2 188 € / mois 14,43 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
39 130 € / an 3 261 € / mois 21,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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