Juriste Conseil - Centre Communal d'Action Sociale de Nice H/F Fonction publique Territoriale
Nice - 06 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les missions du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Nice sont engagées au quotidien vers 3 actions : les actions pour les Séniors, les actions d'Insertion, les actions de Prévention et de Développement Social.
Le CCAS développe l'ensemble de ses actions sur près de 30 sites répartis sur le territoire communal de la Ville de Nice.
Le Service Assemblées, Affaires juridiques et Assurances du CCAS assure des missions transversales liées à ces trois secteurs.
En son sein, le Pôle juridique est chargé du traitement des contentieux, du conseil et de l'analyse de toute question d'ordre juridique.
Au sein de ce service vous serez principalement en charge :
- D'assurer la fonction de référent RGPD pour l'ensemble du CCAS sous l'autorité du Chef du Service Assemblées, Affaires juridiques et Assurances et en lien avec le Délégué à la Protection des Données ;
- D'assurer le respect du cadre légal relatif aux traitements de données personnelles en lien avec l'ensemble des directions et structures ;
- D'assister le Chef de Service dans la gestion des contentieux ;
- D'apporter l'aide nécessaire au Chef de Service dans la gestion des affaires juridiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006250408001396-juriste-conseil-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Ce poste d'adresse à un agent de catégorie A de la filière Administrative
Cadre (s) d'emplois : Attachés
Domaine de diplôme privilégié : Master 1 ou 2 dans le domaine juridique
Expérience : Expérience sur un poste similaire au sein d'une entité publique est souhaitée
Compétences souhaitées :
- Vous possédez une expertise en droit de la protection des données personnelles, en droit public et administratif ;
- Vous savez interpréter et appliquer le corpus législatif ;
- Vous maîtrisez les procédures juridiques associées à la fonction ;
- Vous avez une bonne connaissance de l'outil bureautique.
Qualités requises :
- Vous faites preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité du CCAS ;
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Vous êtes autonome, organisé et réactif.
Conditions de travail :
37H30 sur 5j
NBI : NON
RIFSEEP 4
Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Travail sur écran
Véhicule de service : NON
Accès transports en commun : TRAM LIGNE 1 ARRÊT VIEILLE VILLE
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'uvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10-), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 100 € / an 2 675 € / mois 17,64 € / heureSalaire brut estimé
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureEstimation haute
52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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