Coordinateur Enfance - Montélimar Agglo H/F Fonction publique Territoriale
Montélimar - 26 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mise en oeuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques coordination administrative et budgétaire du service.
Manager et encadrer des équipes, management opérationnel des équipes ALAE/ALSH :Encadrement d'agents N-1 (directeurs ALAE et ALSH) environs 15 agents et N-2 environs 100
Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité (services, institutionnels, prestataires)
Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives Actualisation du PEDT : évaluer la mise en oeuvre des 5 axes du PEDT,
Être force de proposition sur des thématiques et projets auprès du directeur éducation/enfance dans le cadre d'une enveloppe financière et RH maîtrisée,
force de proposition quant au plan de formation
Validation des programmes d'activités ALSH et ALAE du secteur (correction des fautes d'orthographe, vérification de la cohérence avec le cahier des charges, mutualisation des sorties...)
Accompagner les équipes à diversifier les projets
Gestion des ressources humaines (évaluation, plan de formation (recensement des besoins, suivi des demandes par rapport au PDF, transmission des devis, gestion et transmission au service formation des ordres de mission et convocation...), gestion des remplacements (mouvements internes)
Participation à la saisie des données CAF : calcul des données d'activités (nombre d'heures déclarées, nombre d'enfants inscrits dans chaque structure, nombre d'enfants porteurs de handicap...) en lien avec le pôle administratif
Le profil recherché
- Veille et Maîtrise des réglementations administratives et juridiques s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs, permettant la bonne gestion des équipes en lien au taux d'encadrement, la gestion des remplacements
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Expérience en management et animation d'équipe,
- Capacité d'organisation, planification permettant une anticipation et une régularité dans la temporalité des pic d'activités
- Bonne connaissance de la méthodologie en mode projet avec une appétence pour le travail collaboratif et/ou en transversalité
- Qualités relationnelles : Sens de la médiation et de la négociation,
- Parfaite Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle
Jury de recrutement le :
Interne : 06/05
Externe : 12/05
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Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureEstimation haute
36 700 € / an 3 058 € / mois 20,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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