Chargé de Gestion RH - Ctre Intercommunal d'Action Sociale H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Pierre - 974 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Réalise les activités de gestion du personnel et de la formation continue, dans le respect des dispositions réglementaires et procédures définies.
Reçoit, informe, conseille les agents de rétablissement.
L'agent à l'obligation de s'inscrire régulièrement dans une dynamique de formation professionnelle mais aussi d'assister à toutes les réunions de travail de son service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250408000236-charge-gestion-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Fichier du personnel et outils de gestion RH
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Ressources documentaires en ressources humaines
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale et le code du travail
- Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité
- Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Cadre réglementaire de la formation
- Plan de formation
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS
SAVOIR ÊTRE
- Capable de travailler en équipe
- Disponible
- Rigoureux et méthodique
- Réactif
- Saint-Pierre - 974
- CDI
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