Alternance - Auxiliaire de Puériculture H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Envie de nous rejoindre ? Découvrez les référentiels éducatifs Ville de Lyon : la relation avec les familles, la relation avec les enfants.
Missions :
Préparez le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture en apprentissage en intégrant une de nos 48 crèches situées sur les 9 arrondissements de la ville de Lyon !
Participez à la mise en oeuvre la politique petite enfance avec comme objectif de faire des crèches lyonnaises des modèles d'écologie épanouissants, aussi bien pour les enfants et les professionnels qui les accueillent, et inspirants pour les familles.
Rattaché à un maître d'apprentissage dédié, intégrez nos équipes pluridisciplinaires de professionnels petite enfance et participez aux activités quotidiennes d'un auxiliaire de puériculture auprès d'enfants de 0 à 4 ans.
S'appuyant sur les référentiels éducatifs Ville de Lyon, vos principales activités seront de :
- Accueillir les enfants et les familles ;
- Accompagner le développement de l'enfant en vous appuyant sur les techniques d'observation ;
- Apporter aux enfants des soins d'hygiène et de confort ;
- Réaliser des soins dans le cadre de la réglementation ;
- Entretenir l'espace de vie de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Être partie prenante de multiples projets : projets artistiques, Parler bambin, Bébé bouquine, biennales de la petite enfance...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Motivé pour travailler dans le domaine de la petite enfance, vous souhaitez préparer une formation diplômante et développer une expérience sur le terrain.
Implication, patience et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l'une de ses priorités !
Une fois diplômé, la Ville de Lyon vous offre des opportunités d'emploi avec de nombreux avantages : RTT, titres restaurant, comité des oeuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur une cinquantaine de crèches, grande offre de formations, accompagnement à la préparation au concours...
Conditions :
- Contrat d'apprentissage à compter de la rentrée de septembre 2025 et pour une durée de 12 mois ;
- Durée hebdomadaire de 35 heures ;
- Pour postuler, vous devez impérativement être agé de 17 au moins à 29 ans maximum (aucune condition d'âge pour les personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH) et vous inscrire en parallèle au sein d'un centre de formation d'apprentis préparant au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (sur Lyon, CFA OCELLIA...) ;
- Recrutement conditionné à la mise à jour de certaines vaccinations.
Une première expérience dans la Petite Enfance sera appréciée.
Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par la Ville de Lyon et vous êtes rémunéré pendant toute la durée du contrat, selon les normes légales en vigueur.
Un 13ième mois, un accès au comité des oeuvres sociales (réductions cinéma, chèques vacances...), jusqu'à 19 tickets restaurant par mois possible et une participation mutuelle santé possible.
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
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Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
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Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
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Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en oeuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d'enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5000 places.
Avec plus de 850 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
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