Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Aide Soignant H/F Ville de Lyon

Lyon - 69

CDD

Résumé de l'offre

🕑 1 mois
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie

EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l'entretien de l'environnement des personnes âgées ainsi qu'à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale.

Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Vos activités seront les suivantes :
- Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Assurer les soins préventifs d'escarres
- Mettre en sécurité les résidents
- Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualisé
- Identification de l'état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
- Apprécier l'état de santé de la personne
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées)
- Repérer et alerter sur l'état de santé des résidents
- Transmission d'informations et continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé
- Participer aux diverses réunions de service
- Savoir rendre compte
- Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle
- Proposer et animer des activités
- Accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur
- Respecter le projet de vie des résidents

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Vous connaissez :
- Les protocoles d'hygiène et de soins
- Les techniques de manutention et des règles de sécurité
- Les techniques d'entretien des matériels et locaux

Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d'établissement et la démarche qualité de l'établissement.

Vous avez :
- Le sens de l'organisation
- Le sens du travail en équipe
- La discrétion professionnelle nécessaire
- La posture professionnelle adaptée : empathie, respect & patience

Vous possédez l'une des formations suivantes :
- Infirmier avec validation de la première année
- Médecine avec validation de la deuxième année
- Maïeutique avec validation de la deuxième année
- Odontologie avec validation de la troisième année
- Masseur-kinésithérapeute avec validation de la première année

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Salaire brut estimé

25 161 € / an 2 097 € / mois 13,82 € / heure

Estimation haute

27 384 € / an 2 282 € / mois 15,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Aide Soignant H/F

Ville de Lyon

Lyon - 69
CDD

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 10/04/2025 - Réf : E1230

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.