Architecte Infrastructure Cloud H/F Bloomays
Paris - 75 CDI- 45 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte du posteRattaché à la Direction des Systèmes d'Information d'un groupe média de premier plan, l'Architecte Infrastructure Cloud joue un rôle clé dans la conception et la gestion de plateformes hybrides s'appuyant sur des technologies IaaS et PaaS. L'environnement repose principalement sur GCP et Azure, avec une utilisation ponctuelle d'AWS.Missions principales
- Participer à la définition d'un catalogue de services cloud recommandés.
- Concevoir des services d'infrastructure en mode Infrastructure as Code (IaC), en prenant en compte les exigences de sécurité et les bonnes pratiques en vigueur.
- Accompagner les équipes applicatives et de développement dans le choix et l'implémentation des technologies adaptées, ainsi que dans la réalisation de tests.
- Contribuer à l'élaboration et au maintien des processus DEVOPS et CI/CD.
- Piloter les projets de migration vers le cloud et assurer l'optimisation des infrastructures existantes.
- Fournir une expertise en production, notamment sur le monitoring, la gestion des incidents et l'optimisation des coûts.
- Assurer l'application rigoureuse des règles de sécurité dans l'ensemble des environnements cloud.
- Réaliser une veille technologique et participer aux groupes de travail internes sur les solutions cloud.
Le profil recherché
Compétences et profil recherché
- Solide maîtrise d'au moins une des plateformes cloud parmi GCP et Azure.
- Expérience avérée en gestion d'infrastructures de production et en méthodologies DEVOPS.
- Compétences en gestion de projet.
Formation et expérience
- Diplôme Bac +3 minimum (Licence ou équivalent).
- Expérience professionnelle de 4 ans minimum, incluant au moins 2 ans dans un environnement cloud similaire.
Bienvenue chez Bloomays
Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :Recrutement freelancesRecrutements en CDIRPO (Recruitment Process Outsourcing)Formation Recrutez comme un growth
Nos clients Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :- Tech- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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