Aes ou AMP H/F PEP71
Bey - 71 CDD- 2 039 - 2 396 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
SERVICE CONCERNÉ :
Le Pôle'Autisme'' des PEP71 recrute pour son Dispositif appelé « Villa Orbize » porté par l'IME Orbize, établissement qui concerne certains jeunes de l'IME de plus de 20 ans accueillis bénéficiant d'un accompagnement spécifique proche de ce qu'ils vont vivre en secteur adulte.
Ces jeunes sont accueillis dans une villa indépendante de l'IME, dans l'attente de trouver une place en secteur adulte et bénéficient d'activités en lien avec leur projet personnalisé.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org
MISSIONS :
En application du référentiel national relatif au Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/deaes\_referentiel\_en\_ligne\_mss.pdf) :
- Accompagner les jeunes d'un groupe de vie dans tous les actes de la vie quotidienne favorisant l'apprentissage de l'autonomie et l'épanouissement personnel ;
- Aider au développement des jeunes de leurs capacités de socialisation d'autonomie, d'inclusion ou d'insertion
- Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et pluri partenarial ;
- Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement.
Liste non exhaustive
Le profil recherché
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP)
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes autistes
- Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 2039 € (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
Organisation :
- Horaires variables (base modulée) 2 week-end travaillés par mois
Avantages :
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
La date limite pour soumettre votre candidature est le 5 mai 2025.
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