Chargé d'Instances des Commissions de Sécurité H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le service Etablissements recevant du public et sécurité incendie (ERP-SI) est en charge des enjeux liés à la réglementation incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP) au titre des pouvoirs de police (générale et spéciale) du Maire (notamment des visites d'ERP, l'instruction de dossiers de Manifs dans des ERP et l'instruction d'Autorisation de Travaux) ainsi que du pilotage de la commission communale de sécurité et d'accessibilité de la Ville de Nantes.
En tant que chargé.e d'instances des Commissions de Sécurité, vous pilotez la Commission Communale de Sécurité et d'Accessibilité et assurez le suivi de la Sous Commission Départementale de Sécurité et de la Sous Commission Départementale d'Accessibilité
Vos tâches sont les suivantes :
Planification, organisation et compte-rendus des séances
Réalisation de statistiques de l'activité des commissions
Réalisation de supports de communication de l'activité du service et de la réglementation des ERP ou des supports pédagogiques
Formalisation de process liés aux activités du service
Vous êtes le-la référent-e du service pour
le pilotage des instances
le logiciel de traitement des ADS
les process
Les archives
Vous encadrez l'assistante archivage
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles (lien avec les élu.e.s, les membres de la commission et les exploitants) et être très organisé-e
- Avoir des connaissances Juridiques et administratives : pouvoirs de police du maire, fonctionnement des collectivité
- Avoir des connaissances réglementaires générales relatives aux ERP
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heureSalaire brut estimé
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureEstimation haute
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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