Animateur Bafa Alsh H/F Mairie Porto Vecchio
Porto-Vecchio - 2A CDD- 🕑 2 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la direction du centre d'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
Mettre en oeuvre un projet pédagogique et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ;
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ;
Participer à l'achat et au transport des courses nécessaires aux centres ;
Participer au rangement et à l'entretien des locaux après chaque activité et aux matériels destinés à l'ALSH ;
Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH ;
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits, veiller à des relations harmonieuses avec les familles et partager les informations avec l'équipe d'animation et/ou le Directeur ;
Entretenir des relations de respect avec collègues, usagers et partenaires ;
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des lieux.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel
Equivalence CAP Petite Enfance
PSC1 souhaité
Permis de conduire
Connaissances générales et professionnelles :
- Connaissance de la méthodologie relative à un cycle d'activités planifiées et diversifiées (éveil, sportives, culturelles, artistiques) notamment en relation avec les sites d'implantation (Ecole de Murateddu et site du Pruneddu)
- Connaître les consignes de sécurité à appliquer en présence d'enfants
Compétences générales et professionnelles :
- Maîtriser l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
- Maîtriser l'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Maitriser les techniques de repérage d'enfant en difficulté et du signalement au Directeur
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Disposer du sens du travail en équipe
- Faire preuve de disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
Poste logé
Travail en extérieur
Travail au contact des enfants
Week-end non travaillé
Hygiène et sécurité :
Vaccinations obligatoires à jour
Temps de travail : 44h00 hebdomadaires sur 4 ou 4,5 jours - possibilité de nuitées en mini-séjours - Week-ends non travaillés
Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif - personnes majeures uniquement
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse :
****@****.**ca
****
18 Postes à pourvoir du 09/07/2025 au 31/08/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Porto-Vecchio - 2A
- CDD
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