

Technico-Commercial Assurance Auto CDI H/F WTW
Bruges - 33 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description
Le rôle :
Rattaché(e) à votre chef des ventes, vous êtes responsable de votre secteur. Plus précisément vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille de clients et prospects du secteur.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Animer votre réseau de distributeurs automobiles exclusivement professionnels.
- Préparer et organiser vos rendez-vous commerciaux auprès de vos clients et prospects.
- Fidéliser le portefeuille de comptes clients qui vous est confié en assurant un suivi et proposant les nouveautés produits et services tout en garantissant leur satisfaction.
- Prospecter de nouveaux clients par une approche commerciale terrain et/ou téléphonique grâce à l'analyse de votre secteur, l'identification des potentiels et la proposition d'offres commerciales adaptées dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et sous la supervision de votre Chef des Ventes.
- Assurer le reporting de votre activité et renseigner votre CRM avec rigueur.
- Assurer une veille concurrentielle et faire des remontées terrain régulières auprès de votre Chef des Ventes.
Qualifications
Les exigences :
Grace à une première expérience commerciale réussie dans la vente de services vous n'aurez aucun mal à dépasser les objectifs fixés.
- Vous avez, de préférence, une expérience dans le secteur de l'automobile
- Vous connaissez les techniques de vente et aimez la prospection et convaincre vos prospects
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez-vous adapter facilement à votre interlocuteur
- Votre curiosité naturelle sera un élément majeur de votre réussite sur ce poste
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
Le processus de candidature
- Étape 1 : Candidature en ligne.
- Étape 2 : Entretien avec le recruteur.
- Étape 3 : Évaluations en ligne.
- Étape 4 : Entretien avec le responsable du recrutement et l'équipe.
- Étape 5 : Offre et onboarding.
Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ****@****.**.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».
Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :
http://****/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien avec un ou plusieurs managers
-
Un entretien de validation avec un(e) responsable RH
-
Vérification des antécédents et onboarding
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Proche transport en commun
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Café offert
-
CSE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bruges
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 400 € / an 2 950 € / mois 19,45 € / heureSalaire brut estimé
42 600 € / an 3 550 € / mois 23,41 € / heureEstimation haute
54 900 € / an 4 575 € / mois 30,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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