

Chef de Projet Digital Junior - Webmaster H/F Celad
Mayenne - 53 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
Mayenne (53) avec 2 jours de TT Contrat : CDI, Freelance, Portage salarial Démarrage ASAP
Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet Digital Junior / Webmaster intervenir chez un de nos clients.
Vos principales missions :
Vous serez le point d'entrée des demandes courantes sur des sites en maintenance et évolutions légères. Vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations, la qualité du suivi client et la gestion des contenus. Vos missions?
Support & évolutif léger :
- Traitement des demandes par mail
- Réponse directe ou création de tickets pour l'équipe de dev
- Petites modifications (ajout de pages, contenus CMS, etc.)
Suivi & pilotage des sites en maintenance :
- Reporting mensuel dans JIRA (temps passé, type de demande)
- Suivi de la facturation et alertes en cas de dépassements
Participation aux projets en cours :
- Présence aux daily meetings
- Mise en place de contenus et phases de tests sur des projets de build
Votre Profil & l'Environnement technique dans lequel vous évoluerez :
- Vous êtes chef de projet digital junior, organisé(e), autonome et adaptable
- Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion (JIRA, CMS)
- Un petit background tech (développement front) est un plus, mais pas obligatoire
- Maîtrise de l'anglais (lu, écrit et parlé)
Situation géographique : Mayenne (53)
Infos à noter :
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- 2 jours de TT/semaine
- Type de contrat : CDI-Freelance-Portage salarial
Avantages :
- 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Aide à la recherche de logement
- Comité Social et Economique
CELAD :
Avec plus de 30 ans d'existence et 1750 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd'hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d'activité : les systèmes d'information et l'informatique industrielle.
Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d'aujourd'hui et de demain; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l'automobile, l'IoT mais aussi l'édition de logiciel, le digital, la sécurité... Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !
Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Agence à taille humaine, nous avons à coeur de créer une belle communauté enflammée par l'informatique et heureux de partager leur passion.
Etre Céladien(ne) c'est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d'une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Réception de votre candidature
2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste
3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions
4/ 2ème RDV avec l'Ingénieur d'affaires ou le Directeur d'agence
5/ Décision sur votre candidature
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Négociable selon le type de contrat
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