Gestionnaire de Paie -RH et Services Generaux H/F GYRARD Groupe
Gennevilliers - 92 CDI- 38 000 - 42 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoindre Gyrard GROUPE c'est évoluer dans une PME d'environ 80 collaborateurs où chaque talent peut contribuer à une croissance collective et se sentir considéré.
MultiSpécialisée dans le secteur du bâtiment, l'entreprise accompagne depuis 37 ans un large panel de clients (bailleurs, syndics, gestionnaires d'immeubles, particuliers,) grâce à ses filiales en électricité, travaux tous corps d'Etat, en neuf et en rénovation.
Dès l'entrée, vous serez immergé dans une ambiance atypique et décontractée, à taille humaine, avec un esprit familial et un environnement où l'entraide, et la satisfaction client sont des valeurs fortes.
Le Fondateur souhaité préserver cet ADN tout en misant sur l'agilité et le développement de ses collaborateurs. Car le groupe prend un nouveau virage stratégique, en s'engageant sur deux leviers successifs :
- Un projet de croissance organique avec la conquête de nouvelles régions sur le territoire national
- Un projet de croissance externe très ambitieux avec l'acquisition de d'autres filiales dans l'année 2025.
Dans ce contexte le comex décide de créer une Direction des ressources humaines et d'offrir un poste de Gestionnaire de Paie/RH et Services Généraux à tous ceux qui cherchent une mission passionnante et formatrice !
Sous la responsabilité directe de la DRH, nous vous proposons de plonger dans cette nouvelle aventure, où vous serez acteur du changement en professionnalisant la fonction tout en étant associé en plus d'un périmètre très opérationnel, des projets impactants pour l'entreprise et les équipes, comme la mise en place de revue de talents, la présentation d'un plan de formation, la mise en place d'une nouvelle forme de dialogue social, les certifications employeurs.
Le périmètre d'activité opérationnelle dont vous aurez la charge en autonomie englobera plusieurs domaines clés :
- La gestion autonome de la paie de 80 salariés sur le logiciel SILAE avec le contrôle de la DSN
- L'administration du personnel (de l'entrée à la sortie des salariés)
- Le déploiement des outils pour accélérer le processus de digitalisation de process RH via l'outil LUCCA
- La gestion des absences et des compteurs de congés ainsi que les relations avec les organismes légaux et sociaux (URSSAF, caisses de retraite, médecine du travail, Opco, etc.).
- L'intégration des salariés, le suivi des périodes d'essai, la gestion des recrutements et la création des supports administratifs qui accompagnent le parcours du salarié.
- La gestion des services généraux, avec la coordination des actions de sécurité et d'entretien des locaux
- La gestion d'une flotte d'environ 50 véhicules (Gestion des contrats leasing, entretien, révision, carte total, péage, assurances et sinistres (plateformes : Nautilus, Paybyphone, SANEF, TOTAL, Masternaut : géolocalisation véhicule) gestion de flux des véhicules entrée, sortie et échanges collaborateurs.
Vous pourrez vous appuyer sur une équipe qui s'étoffera progressivement en fonction de l'ampleur de la transformation.
Vous serez accompagné par un manager développeur, responsabilisant qui vous fera confiance, vous donnera l'opportunité de sortir de votre zone de confort tout en étant pleinement soutenu(e).
L'objectif est clair, constitué un binôme de choc pour accompagner sereinement la création d'un département et un beau projet de croissance.
Lieu de travail : 92230 Gennevilliers
Télétravail : 1 journée par semaine
Package : Fixe + variable en fonction du profil
Tickets Restaurant d'une valeur de 10€ par ticket avec une prise en charge de 50% de l'employeur
Mutuelle
Prime annuelle selon résultat du groupe
Salle d'ambiance mise à disposition avec coin cuisine, coin jeux,
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons donc une personne ayant un grand niveau de rigueur, d'adaptabilité et de polyvalence ayant une expérience minimum de 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie /RH qui a idéalement travaillé dans le secteur du bâtiment. L'environnement de travail vous amènera à vous référer à plusieurs conventions collectives (Commerce de gros, bâtiment, Syntec). De ce fait, une expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable sera également appréciée. La maîtrise du logiciel de paie Silae vous fera gagner beaucoup de temps. Des qualités relationnelles et un esprit solutionneur seront des atouts essentiels pour réussir dans la mission.
Bienvenue chez GYRARD Groupe
Multispécialisée dans le secteur du bâtiment, l'entreprise accompagne depuis 37 ans un large panel de clients (bailleurs, syndics, gestionnaires d'immeubles, particuliers,) grâce à ses filiales en électricité, travaux tous corps d'Etat, en neuf et en rénovation.
La société travaille majoritairement auprès de bailleurs sociaux et intervient en logements occupés chez des particuliers ou des grandes résidences. Parmi ses clients les plus fidèles, elle peut compter sur des partenaires stratégiques comme ENEDIS avec qui elle renforce chaque jour des synergies.
Dès votre entrée dans les locaux, vous serez immergé dans une ambiance atypique et décontractée, à taille humaine, avec un esprit familial et un environnement où l'entraide, et la satisfaction client sont des valeurs fortes.
Le Fondateur souhaite préserver cet ADN tout en misant sur l'agilité et le développement de ses collaborateurs, car le groupe prend un nouveau virage stratégique, en s'engageant sur deux leviers successifs :
- Gennevilliers - 92
- CDI
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