Conducteur de Travaux H/F
Cette entreprise souhaite rester anonyme Montélimar - 26 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 500 - 38 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Préparer les chantiers : analyser les plans, anticiper les besoins, établir les plannings et définir les moyens.
- Encadrer les équipes travaux et les sous-traitants : donner le tempo, accompagner, vérifier, motiver !
- Assurer le suivi technique, budgétaire et administratif : respect des coûts, délais, qualité.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, bureaux d'études, architectes...
- Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Faire le reporting régulier à la direction sur l'état d'avancement des chantiers.
Le profil recherché
- Solide connaissance des techniques de construction et de conduite de travaux.
- Maîtrise des outils de planification et de gestion de chantier.
- Capacité à lire, interpréter et coordonner des documents techniques (plans, CCTP, DOE).
- Bonne compréhension des enjeux financiers d'un chantier (suivi de marge, devis, facturation).
- Bonne culture sécurité et qualité.
- Autonomie et rigueur, leadership naturel, esprit d'analyse et réactivité, sens du relationnel : le savoir être est aussi important que le savoir faire !
L'entreprise
Rejoins une entreprise qui aide les RH à devenir entrepreneurs !
Chez La Ressource Humaine, on a une conviction forte : les professionnel·les RH peuvent s'épanouir dans l'indépendance, à condition d'avoir les bons outils, le bon cadre, et une vraie communauté autour d'eux.
Notre mission, c'est de les accompagner dès les premiers pas de leur aventure entrepreneuriale.
Nous avons construit un écosystème solide, bienveillant et structuré pour leur permettre de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : accompagner les entreprises avec impact, sans se perdre dans l'administratif ou l'isolement.
Concrètement, on leur propose :
- Un collectif stimulant pour échanger et progresser
- Des outils et méthodes éprouvées
- Des formations et événements pour monter en compétence
- Une vraie communauté qui les soutient et les challenge
Infos complémentaires
panier repas
- Montélimar - 26
- CDI
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