Agent de Nettoyage Véhicules H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Nettoyage Véhicules (h/f) à GATTIERES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur dans le domaine du transport, recherche des préparateurs de véhicules(H/F).

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable du site, vos principales missions seront :
- Transférer des véhicules à l'intérieur du parc automobile.
- Préparer et nettoyer les véhicules mis à la vente ou en exposition.
- Gérer le positionnement des véhicules dans les parkings des différentes concessions.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets Restaurant à 8€ / jour

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un permis de plus de 2 ans
- Vous maîtrisez la conduite des véhicules automatiques et manuels
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.