Directeur - Directrice de Structure Médico-Sociale H/F Association d'Action Educative et Sociale

Détail du poste

Par délégation des instances dirigeantes de l'AAES, le directeur, dans le cadre des orientations stratégiques de l'association :

· Est chargé de la conception, de la mise en oeuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques pour lesquelles l'établissement ou service est créé et autorisé,

· Dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations de l'AAES,

· Est responsable des personnes et des biens qui lui sont confiés,

· Elabore ou participe à l'élaboration du budget de l'établissement ou service, et ordonnance les dépenses dont il est responsable,

· Peut bénéficier, en outre, d'autres délégations proposées par les instances dirigeantes de l'AAES,

· Assure des permanences d'astreintes selon un planning,

· Participe à l'évolution des services au regard des besoins et des modifications du contexte local et territorial,

· Favorise la transversalité opérationnelle entre les services des Parcours Enfance/Jeunesse,

· Collabore à la mise en oeuvre du CPOM Educatif, à l'impulsion de la dynamique de parcours. A travers la mise en place d'outils, vous contribuez à l'évaluation du CPOM et abondez la réflexion dans le cadre des négociations avec les financeurs,

· Veille à l'application des procédures internes,

· Assure conjointement la gestion des différentes structures (avec les Chefs de services) et le suivi des plannings du personnel (prévisionnel, repos compensateurs...),

· Collabore à la mise en oeuvre du dialogue social, notamment dans la préparation des réunions de délégués du personnel,

· Contribue à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail,

· Participe à la gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation, entretiens professionnels,

· Veille au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et des personnels, prévention des risques professionnels.

Connaissance des structures, du cadre légal, conventionnel et réglementaire de la protection de l'enfance,

Connaissance des structures, du cadre légal, conventionnel et réglementaire de la protection judiciaire de la jeunesse,

Capacité d'analyse et de réactivité.

QUALIFICATIONS RECHERCHEES
- Niveau Master 2, type Management des organisations sanitaires et sociales ou CAFDES ou équivalent,
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans au minimum, sur une poste similaire (direction ou direction adjointe d'une structure médico-sociale),
- Vous disposez de compétences managériales et de « leadership »,
- Vous maîtrisez la réglementation applicable à la gestion de structures médico-sociales, ainsi que les enjeux des politiques publiques en la matière.

CONDITIONS D'EMPLOI

· Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.

· Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966

· Déplacements fréquents

· Lieu d'exercice : DUNKERQUE

· Date de prise de fonction : 01/06/2025 (cette date de prise de fonction est négociable)
- Nature du contrat : CDI, avec astreintes

· Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances

AVANTAGES SOCIAUX

Pour tous les salariés :

les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),

les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)

les congés d'ancienneté (2 jours à partir de minimum 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de minimum 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de minimum 15 ans d'ancienneté).

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)

Créée le 12 Mai 1964, l Association d Action Éducative et Sociale a pour mission d apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L AAES ne fait aucune distinction d âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l aménagement, l extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale.