Technico-Commercial Sédentaire Automatisme H/F GS Consultants

Détail du poste

GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un Technico-Commercial sédentaire (H/F) qui sera en charge d'assurer le développement et la fidélisation de son portefeuille client sur la technologie : Automatisme

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes passionné(e) par le domaine industriel et avez une expérience réussie dans ce milieu
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et votre but est de fidéliser votre portefeuille client de qualité sans jamais négliger la proximité avec vos partenaires.
- Vous avez un très bon relationnel.
- Vous aimez donner du sens à votre travail !

Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Travailler dans un environnement dynamique et faire preuve de ténacité et de persévérance ne sont pas concevables pour vous.
- Vous n'avez pas l'esprit d'équipe.
- Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs.
- Vous ne souhaitez pas vous investir pleinement dans une entreprise leader dans son secteur d'activité

Rattaché.e au Responsable d'agence, le Technico-Commercial (H/F) étudie et définit le besoin client pour faire une offre commerciale et technique. Il fidélise les clients grâce à une relation de qualité et la prise en compte de ses besoins. Il rend compte à la Direction Générale ou au Responsable d'agence.

Concrètement, vos tâches s'articuleront autour des axes suivants :

Ventes et fidélisation :
- Réception des demandes clients par téléphone et email
- Élaboration d'offres en réponses aux demandes, en collaboration avec les Technico-commerciaux et collègues
- Suivi et relance des offres envoyées aux clients
- Prise et enregistrement des commandes clients
- Demande de prix aux fournisseurs et sélection de ceux-ci en collaboration avec le chef produit et le service achat
- Négociation de prix spéciaux avec les fournisseurs
- Gestion des délais de livraison et des retours ou réclamations clients
- Validation des offres et commandes par l'ADV
- Organisation de promotion
- Support aux vendeurs comptoir en cas de besoin

Gestion administrative

Optimisation des stocks :
- Codification des articles
- Contrôle des commandes
- Participation à l'inventaire

Le profil recherché :

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Vous avez une expérience d'au moins minimum 1 an sur un poste équivalent et justifiez d'une formation industrielle (Bac +2/+3).

Vous avez une capacité à développer des argumentaires qui permettent de vous différencier par rapport à l'offre d'un concurrent.

Vos qualités relationnelles, organisationnelles, d'autonomie et votre sens du service vous permettent d'atteindre vos objectifs.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité qui a le goût du challenge et avec une forte ténacité. Grâce à votre excellent relationnel et votre bienveillance, vous saurez rapidement vous intégrer au sein d'une équipe dynamique.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que le client peut vous offrir :
- Salaire fixe sur 13 mois
- Statut Technicien
- CDI en horaires de journées du lundi au vendredi
- Primes intéressement et participation
- Primes sur objectifs
- Mutuelle familiale avantageuse
- Tickets Restaurants à hauteur de 6 Euros dont 50% pris en charge par l'entreprise
- Dispositifs de développement de compétences (formations)

Poste basé au secteur Nord de Marseille (13)

Mais aussi :
- Une entreprise familiale à taille humaine qui conserve sa proximité tout en poursuivant son développement
- Un environnement de travail dynamique et convivial
- Leader dans son secteur, l'entreprise se distingue par sa spécialisation dans plusieurs domaines

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE : Notre approche candidat
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les collaborateurs pendant leur onboarding pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans notre Groupe.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyer le 201 collaborateurs de notre Groupe !