Opérateur Suivi et Avancement H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

CHARIGNON est une PME de 65 personnes située à Chatuzange-Le-Goubet.

Acteur de la construction métallique depuis 1974, CHARIGNON est l'un des derniers fabricants de pylônes en acier à structure treillis sur le sol français.

Nos pylônes sont principalement destinés au transport de l'énergie électrique et sont distribués dans plus de 50 pays.

CHARIGNON est certifié ISO 9001 (qualité), ISO 45001 (santé et sécurité).

Soucieux de l'environnement, CHARIGNON est également certifié ISO 14001 et a intégré en 2022 son nouveau site conforme aux nouvelles exigences énergétiques.

En pleine croissance, CHARIGNON travaille actuellement sur la mise en place d'un ERP permettant d'améliorer notre performance et fluidifier le niveau d'information entre les services.

En tant que Opérateur de suivi - avancement, vous serez intégré(e) au sein de notre service Parachèvement composé de 3 personnes, sous la responsabilité du coordinateur de production.

Vos tâches seront les suivantes :
- Opérations sur différentes machine : chanfreinage, grugeoir, délardage, pliage, etc
- Envoi des pièces à la prochaine étape de production (soudure, expédition)
- Suivre les différentes phases de l'avancement des affaires
- Chargement et déchargement des camions

Vous êtes titulaire d'un Bac ou un Bac +2.

Vous savez faire preuve de patience et de rigueur.

En nous rejoignant vous vivrez une expérience enrichissante au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous travaillerez dans une bonne ambiance dans une entreprise à taille humaine et dans un environnement agréable au sein d'un bâtiment neuf !

Les horaires se font à la journée de la façon suivante :
Du lundi au jeudi : 6h30 - 12h / 13h - 16h15
Vendredi : 7h30 - 11h30

Vous bénéficierez également des avantages suivants :
- Heures supplémentaires payées
- 13 ème mois
- Intéressement et participation
- Mutuelle entreprise prise en charge à 70 % par l'entreprise
- Chèques cadeaux à Noël
- Plan épargne retraite
- 1 repas par semaine offert par l'entreprise
- 2 repas d'entreprise par an
- 1 journée de cohésion par an