Assistant Ressources Humaines H/F Expectra
Aix-en-Provence - 13 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 32 000 € / an
- 🕑 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recrutement (H/F), basé à Aix-en-Provence. (13)
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Recrutement, Vous serez en charge des missions suivantes :
Recueille auprès des managers opérationnels de son circonscrit et/ou du/de la Chargé(e)/Responsable de recrutement les besoins en recrutement.
- Préparer, proposer et mettre en place un plan d'action de recherche en lien avec le/la Chargé(e)/Responsable de recrutement du périmètre dédié.
- Pourra occasionnellement participer aux actions de recrutement nécessaires (salons, forums, forums virtuels, afterworks, partenariats).
- Rédige les annonces dans le respect des mentions légales et choisit les canaux de diffusions les plus adaptés (Site Ortec-Group, jobboards, réseaux sociaux, partenaires formation ou écoles...).
- Contribuer à l'amélioration de la marque employeur au sein de son périmètre et pour le Groupe (représentation de l'entreprise lors d'événements, communication des postes ouverts sur les réseaux sociaux...).
- Met en oeuvre les actions de sourcing (CV-thèques, jobboards, phoning, mailing, réseaux sociaux...) et pré-qualifie des candidats (projet professionnel, prétentions, motivations et compétences).
- Définir une short-list de candidats et participer à l'organisation des entretiens avec les opérationnel(le)s et les référents métiers.
- Préparer un dossier de candidature en amont des entretiens (dossier candidat, tests d'évaluations métiers Groupe, inventaires de personnalité, compte rendu de préqualification, habilitations, diplômes...).
- Débriefe avec le/la Chargé(e) de recrutement et les managers opérationnels des suites à donner aux candidats.
- Informer les candidats rencontrés des retours d'entretiens (avis positif, vivier ou négatif) et participer à la constitution des viviers pour les candidats avec qui garde le contact en vue d'opportunités à venir.
Participe aux points d'avancement avec les opérationnel(le)s et le/la Chargé(e) de recrutement.
- Rédige ou participe à la rédaction des DEC (Demande d'Etablissement de Contrat), suit les propositions d'embauche et/ou des contrats en lien avec les managers ou le/la Chargé(e) de recrutement, assure un lien avec le candidat jusqu'à l'acceptation de l'offre et/ou l'entrée dans l'entreprise.
- Est garant(e) du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD).
- Participe aux réunions et aux « task-force » de l'équipe Recrutement / Mobilité.
- Transmets les postes ouverts aux sociétés de travail temporaire référencées.
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en développement de réseaux.
Vous êtes dynamique, organisé et disposez d'un bon relationnel.
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
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