Copie de Travailleur Social Diplômé As Cesf CDI H/F Croix-Rouge française
Migennes - 89 CDI- 26 000 - 27 200 € / an
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le rôle du travailleur social (H/F) au CHRS, est de participer à l'action éducative et sociale, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Principales missions et activités :
- Participer à l'accueil du bénéficiaire : préparer le logement en s'assurant qu'il dispose de tout le nécessaire, préparation de colis alimentaires, literie..., installation dans les lieux et présentation du règlement de fonctionnement.
- Assurer le suivi matériel des logements proposés : états des lieux, achats divers, repérage des dysfonctionnements en lien la maîtresse de maison et avec l'équipe de maintenance.
- Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en oeuvre de son projet individuel : évaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire, assurer une fonction de repère, mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés.
- Participer au travail d'équipe : contribuer à la mise en oeuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service, observer, rendre compte des situations éducatives, contribuer à l'évaluation des actions menées dans le cadre du projet individuel et des écrits institutionnels, communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
- Participer à la vie institutionnelle : participer et être force de propositions dans les différents groupes de travail inter-établissements et réunions institutionnelles, alimenter les statistiques mensuelles en vue de l'élaboration du rapport d'activité annuel...
Toutes ces actions sont encadrées le responsable de service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de conseiller économique social et familial. Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social ou médico-social et de connaissances solides concernant ces secteurs.
Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Votre capacité à travailler en équipe, votre bienveillance et votre connaissance des acteurs du soin et du social sur le territoire, seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Les contraintes liées au poste
Déplacements réguliers (dans le cadre des divers accompagnements, réunions institutionnelles, formations, etc.).
Horaires décalés en soirée et week-end, pour s'adapter aux contraintes horaires des personnes accueillies (en emploi ou formation notamment).
Expérience souhaitée :Intermédiaire
Rejoignez-nous
L'équipe du CHRS de Migennes est une équipe pluridisciplinaire (3 éducateurs spécialisé, 2 CSF, 1 maîtresse de maison, 2 animateurs socio-éducatif, 1 psychologue a temps plein, un responsable de service et un agent de maintenance), dynamique et investie auprès des personnes accompagnées. Nous privilégions la proximité des accompagnements et essayons de faire vivre au quotidien la notion du « prendre soin » en respectant la dignité et les individualités des personnes auprès desquelles nous travaillons. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences.
Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne (89) est composé :
- De 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon
- Du SIAO 115
- De dispositifs hors les murs type AVDL, SARS
- D'un service d'urgence pour l'accueil de victimes de violences conjugales
- D'un service de lits halte soins santé
Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés.
Date de prise de poste souhaitée
25 mars 2025
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne recrute :
UnCESF / ASS H/F
En CDI temps plein
Poste basé à Migennes
Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
La Filière Lutte contre les exclusions de la Croix-Rouge française dispose d'un réseau de structures dans le secteur des activités de lutte contre les exclusions (CHRS, pensions de familles, structures d'accueil pour personnes en situation de migration, dont 7 structures en Région Bourgogne Franche Comté.
Le CHRS de Migennes propose plusieurs types d'hébergement et d'accompagnement sociaux, tels que des hébergements d'insertion, d'urgence et des mesures de SARS. Ces différents services et dispositifs s'adressent à toute personne majeure isolée ou à des familles sans domicile et en situation de précarité sociale et économique. La mission du CHRS est de proposer un lieu d'hébergement stable et sécurisant aux personnes accueillies afin de les accompagner dans de bonnes conditions, dans leurs démarches administratives, budgétaires, de soins, de relogement, etc.
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