Human Resources Business Partner - Référent·e RH H/F Sqorus

Détail du poste

Description

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l'humain et l'excellence au quotidien vous intéresse ?

Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? SQORUS accompagne des clients grands comptes dans la digitalisation de leur fonction RH, Finance et IT.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un.e Référent.e RH - HRBP H-F pour rejoindre nos équipes transverses.

Rattaché.e à la DRH, vous aurez un rôle de HRBP pour la division IT de SQORUS.

Mission

Vous interviendrez sur plusieurs sujets RH avec une forte composante recrutement (80%).

Vous intégrerez l'équipe RH et travaillerez avec la DRH sur tous les aspects RH généralistes, ainsi que sur des projets au niveau de la Division ou du Groupe. Vous collaborerez également avec notre Responsable Recrutement sur le développement, le déploiement et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement

En véritable Business Partner, vos interlocuteurs seront multiples : directeur, manager, commerce.

Vos missions :
- Mise en place de la stratégie et de la comitologie recrutement de la division IT et de ses besoins (canaux de recrutement, campus management, communication, cooptation...)
- Gestion du recrutement de A à Z de la division IT (chasse, candidats, cooptation, reporting)
- RH de proximité : point de contact privilégié pour les opérationnels sur sa division : directeur, managers, collaborateurs, commerce.
- Responsable de l'onboarding et de l'offboarding (suivi, processus et KPIs associés)
- Gestion d'événements dédiés/ vie de la division
- Relai des projets RH/ Communication RH
- Suivi des départs / des réintégrations
- Report de son activité à tous niveaux d'interlocuteurs : directeur, DRH et équipe RH.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines (Université, école de commerce, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 4 ans. Idéalement, vous avez une première expérience en recrutement de profils IT.
- Vous êtes un.e passionné.e du recrutement et souhaitez innover dans ce domaine.
- Vous avez le sens conseil, le goût des défis et êtes orienté.e solution.
- Votre relationnel, votre empathie et votre curiosité sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite.
- Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit.

SQORUS en quelques mots :

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.


Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur del'égalité homme-femmeet croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir.